Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві

Реферат Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві





черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленої в організації. Черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного профспілкового органу в даній організації не пізніше, ніж за два тижні до настання календарного року. Отже, кожен роботодавець (незалежно від того, є роботодавцем організація або підприємець) зобов'язаний затвердити графік щорічних відпусток і дати працівникам ознайомитися з ним під розпис не пізніше 16 грудня! Графік відпусток обов'язковий як для роботодавця, так і для працівника. p align="justify"> Про час початку відпустки працівник повинен бути повідомлений не пізніше, ніж за два тижні до його початку. Причому таке повідомлення має бути зроблено письмово і під розпис. p align="justify"> Забороняється ненадання щорічної оплачуваної відпустки протягом двох років підряд, а також ненадання щорічної оплачуваної відпустки працівникам віком до 18 років та працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці.

Окремим категоріям працівників у випадках, передбачених трудовим законодавством, щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час.

Категорії працівників, які можуть піти у відпустку в будь-який зручний для них час


Категорії работниковОснованиеНесовершеннолетние співробітники, тобто у віці до 18 летстатья 267 Трудового кодексу РФЖенщіни, у яких двоє або більше дітей віком до дванадцяти років, а також батьки-одинаки, які виховують таких детейстатья 263 Трудового кодексу РФЖенщіни перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього, або після закінчення відпустки по догляду за ребенкомстатья 260 Трудового кодексу РФСупругі у період перебування дружини у відпустці по вагітності та родамстатья 123 Трудового кодексу РФІнваліди та ветерани Великої Вітчизняної війни, бойових дій на територіях інших держав, а також ветерани праці та інші категорії работніковстатьі 14-20,22,23 Федерального закону від 12 січня 1995 р. N 5-ФЗ "Про ветеранах" Герої Радянського Союзу і Російської Федерації, повні кавалери ордена Славистатья 8 Закону РФ від 15 січня 1993 р . N 4301-1 "Про статус Героїв Радянського Союзу, Героїв Російської Федерації і повних кавалерів ордена Слави" Особи, нагороджені знаком "Почесний донор Росії" стаття 11 Закону РФ від 9 червня 1993 р. N 5142-1 "Про донорство крові та її компонентів "Подружжя військовослужбовців - одночасно з відпусткою военнослужащіхстатья 11 Федерального закону від 27 травня 1998 р. N 76-ФЗ" Про статус військовослужбовців "Працівники, які працюють за сумісництвом, одночасно відпусткою за місцем основної работистатья 286 Трудового кодексу РФПострадавшіе від радіації з -за аварії на Чорнобильській АЕСстатьі 14, 15, 17 Закону РФ від 15 травня 1991 р. N 1244-1 "Про соціальний захист громадян, які зазнали впливу радіації внаслі...


Назад | сторінка 3 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік розрахунків з персоналом по оплаті праці з урахуванням вимог Трудовог ...
  • Реферат на тему: Поняття відпустки, його види, порядок надання у трудовому праві
  • Реферат на тему: Види та порядок надання відпусток особового складу ГПС
  • Реферат на тему: Правове регулювання трудового договору. Основні та додаткові відпустки
  • Реферат на тему: Порядок надання та використання відпусток без збереження заробітної плати