в, цехів, дільниць, робочих місць та обладнання до усунення порушень вимог з охорони праці, які створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;
) притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;
) направляти власникам, керівникам підприємств подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати в необхідних випадках матеріали органам прокуратури для притягнення їх до кримінальної відповідальності.
Власник повинен безкоштовно створити умови для роботи представників органів державного нагляду за охороною праці.
Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці здійснюють (ст. 46):
) трудові колективи через обраних ними уповноважених;
) професійні спілки - в особі своїх виборних органів і представників [2].
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах (ст. 4 Закону):
) пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства, установи, організації;
) повної відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;
) комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі національних програм з цих питань та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;
) соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, постраждалим від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
) встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств, незалежно від форм власності та видів їх діяльності;
) використання економічних методів управління охороною праці, проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних і нешкідливих умов праці, участі держави у фінансуванні заходів з охорони праці;
) здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
) забезпечення координації діяльності державних органів, установ, організацій та об'єднань громадян, що вирішують різні проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між власником та працівниками (їх представниками), між усіма соціальними групами при прийнятті рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
) міжнародного співробітництва в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці.
) іноземні громадяни та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, розташованих на території України, мають такі ж права на охорону праці, як і громадяни України (ст. 5 Закону) [3]
2. Нормативно-правова база в сфері охорони праці в Україні
Державного управління охорони праця
Охорона праці на підприємстві та пов'язані з нею відносини регулюються:
) численними національними законодавчо-правовими актами, головними з яких, безумовно, є Кодекс законів ...
