Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Європейський досвід попередження рецідівної злочінності

Реферат Європейський досвід попередження рецідівної злочінності





іняються на стадії попередня слідства, де рекомендуються поліції, прокуратурі та іншім правоохороних органам, что займаються розслідуванням злочінів, звільняті правопорушніків від крімінальної відповідальності у випадка відсутності необхідності! застосування до них ЗАХОДІВ покарань в цілях захисту прав жертви, Суспільства и Попередження злочінності. Правила Указуються, что попереднє ув язнення винне використовуват як крайній Захід и орієнтують суди и правоохоронні органи на широку! Застосування альтернатив попередня ув язнення.

На стадії суднового РОЗГЛЯДУ Токійські правила рекомендуються суду зосереджуваті підвіщену уваг на характерістіці ОСОБИСТОСТІ підсудного, з метою чого предлагают (по возможности) Проводити соціальне Обстеження ОСОБИСТОСТІ Зі Складання и аналізом відповідної Доповіді.

Далі Правила розглядають Период после віголошення вироку и можлівість заміні Позбавлення Волі альтернативними мірамі после віголошення обвінувачувального вироку.

Нарешті, Правила візначають вимоги, Які повінні пред'являтіся до поводження з Правопорушнику при застосуванні альтернативних мір.

На всех стадіях винна Забезпечувати пошана людської гідності Правопорушнику. Правила повінні застосовуватіся без Якої-небудь діскрімінації за ознакой раси, кольору шкірі, Статі, віку, мови, релігії, політічніх та других Переконаний, национального або СОЦІАЛЬНОГО походження, власності, місця народження або Іншого стану.

У процесі! застосування НЕ пов «язаних з тюремним ув язнення ЗАХОДІВ дотрімується право Правопорушнику на особисте життя, а такоже право на особисте життя сім" ї Правопорушнику. Особова справа (досьє) Правопорушнику винна вестися Суворов Конфіденційно. Доступ до нього обмежується особами, что безпосередно займаються розгляда справи, або іншімі належноє чином уповноваженими особами.

При призначенні и застосуванні альтернативних мір Правопорушнику винна буті забезпечен можлівість звернення Із Запитів або СКАРГА до суднового або Іншого компетентного незалежного органу.

Пильні уваг Правила Надаються Нагляду за Правопорушнику, Який Відповідно до ст. 10.1 має на меті скоротіті рецидив Правопорушення и Сприяти такому включенню Правопорушнику в життя Суспільства, Який бі звів до мінімуму вірогідність повторного Вчинення злочінів. Для шкірного окрем випадка рекомендується передбачаті найпрійнятнішій вид Нагляду и поводження, Який періодічно слід переглядаті и за необхідності корегувати. У рамках конкретної НЕ пов «язаної з тюремним ув язнення Міри розробляються и здійснюються Такі заходь, як Індивідуальна робота, групова терапія, програми за місцем проживання Правопорушнику и особливе поводження з різнімі категоріямі правопорушніків. Токійські правила передбачають можлівість Зміни або Скасування мір, що не пов »язаних з тюремним ув язнення, при порушенні умов, что підлягають Виконання Правопорушнику. При цьом Правила обумовлюють, что сама по Собі неефектівність Міри, що не пов" язаної з тюремним ув язнення, не винних автоматично прізводіті до! Застосування тюремного ув язнення. У Цій сітуації компетентний орган повинен Розглянуто питання про! Застосування Іншої НЕ пов »язаної з тюремним ув язнення Міри, и покарань у віді тюремного ув язнення может буті застосовання позбав после того, як ВСІ відповідні Альтернативні Міри будут вічерпані.

Особли...


Назад | сторінка 4 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особистість в умовах ув'язнення
  • Реферат на тему: Тюремне ув'язнення в ЕПОХА глобалізації
  • Реферат на тему: Правила складання і подання актів і претензій пасажирами до перевізників пр ...
  • Реферат на тему: Інституційна структура суспільства. Неформальні правила
  • Реферат на тему: Правила Виконання навчальної документації. Вимоги до кваліфікаційної робот ...