011-2013 рр..;
збільшення кількості акцій ДЗО (6 рішень);
затвердження річної фінансової звітності ДЗО;
затвердження статутів ДЗО в новій редакції (+5 рішень);
висновок великої угоди (1 рішення).
Суспільство, беручи участь у розробці та виконанні державних і національних програм розвитку газового сектора, вважає важливим слідувати положенням Казахстанського кодексу корпоративного управління з метою підвищення прозорості і довірливих відносин з потенційними інвесторами та зацікавленими особами.
Товариством ведеться робота над присвоєнням міжнародного рейтингу корпоративного управління GAMMA шляхом вдосконалення систем і механізмів корпоративного управління. Отримання рейтингу GAMMA сприятиме підвищенню капіталізації та ліквідності, зниження вартості капіталу і позикових коштів, диверсифікації джерел фінансування, зниження вартості Страхування, зміцненню ділової репутації та формуванню корпоративної історії, визначення напрямів розвитку систем управління, підвищенню ефективності бізнес-процесів. p align="justify"> Згідно аудиторського висновку, підготовленого Службою внутрішнього аудиту АТ НК В«КазМунайГазВ» в ході діагностики системи корпоративного управління в Товаристві, проведеного в першому кварталі 2011 року, рівень корпоративного управління Товариства відповідає 49,1% кращої міжнародної практики. За рекомендаціями СВА розроблений і затверджений В«План заходів щодо вдосконалення системи корпоративного управління в Товаристві. p align="justify"> Для належного корпоративного управління, в Товаристві в 2010 році прийнято Казахстанський кодекс корпоративного управління і краща міжнародна практика в галузі корпоративного управління в якості свого Кодексу корпоративного управління.
Товариство вважає, що відображення кращої міжнародної практики в Кодексі корпоративного управління значно зміцнює прийняті Товариством механізми корпоративного управління.
Таким чином, Казахстанський кодекс корпоративного управління передбачає систематизацію розповсюдження інформаційних матеріалів при підготовці порядку денного Загальних зборів акціонерів. Існуючий Кодекс корпоративного управління дозволяє доводити інформацію про діяльність Товариства до відома Єдиного акціонера в систематизованому порядку і в рамках затверджених корпоративних процедур, що відображено у схемі прийнятті рішень вищим органом Товариства. Цей порядок прийняття управлінських рішень є важливим процесом у системі корпоративного управління, який забезпечує діалог з Єдиним акціонером, де Рада директорів Товариства є сполучною органом управління між учасниками корпоративних відносин. p align="justify"> Схема прийняття управлінських рішень Єдиним акціонером Товариства
Кодекс корпоративного управління Товариства забезпечує справедливий діалог з Єдиним акціонером на основі взаєморозуміння цілей. У впорядкованому порядку надаються відомості по системі збалансованих показників стратегічної карти Генерального директора Товариства, стратегії розвитку Товариства, річної консолідованої фінансової звітності та іншої інформації, що входить у виняткову компетенцію Єдиного акціонера з урахуванням планів, досягненні і проблем діяльності Товариства. Надання матеріалів забезпечує максимально повну суть обговорюваного питання і дає можливість Єдиному акціонеру прийняття обгрунтованих рішень з питань Товариства. p align="justify"> Незважаючи на те, що в Товаристві відсутні акціонери, які володіють міноритарною часткою в акціонерному капіталі, Товариство вважає наявність професійного і незалежного Ради директорів найважливішою складовою ефективного корпоративного управління. Для забезпечення справедливого та об'єктивного представлення інтересів Єдиного акціонера, Кодекс корпоративного управління Товариства передбачає, що не менше однієї третини кількості членів Ради директорів Суспільство повинні бути незалежними директорами. p align="justify"> Суспільство слід усім принципам, закріпленим в Кодексі корпоративного управління Товариство.
Діючі документи, необхідні для належного корпоративного управління:
В· Статут Товариства;
В· Кодекс корпоративного управління Товариства;
В· Положення про Раду директорів Товариства;
В· Положення про Правління Товариства.
Зазначені документи є нормативною основою реалізації принципів і норм корпоративного управління за міжнародними стандартами, а також дають можливість у подальшому позиціонувати Суспільство в процесі присвоєння міжнародного рейтингу корпоративного управління.
Суспільство своєчасно розкриває інфо...
