мації про надійшли страхових внесках, сформованих страхових резервах, а також про проведених страхових виплатах по кожному виду страхування.
Я, вивчивши деякі дані зрозуміла що важливим завданням працівників бухгалтерії є надання необхідних відомостей керівництву організації і у відділи страхування, а також достовірне і своєчасне надання відомостей органу страхового нагляду про страхові внески, страхових виплатах.
4. Облік розрахунків з оплати праці
Поняття заробітна плата охоплює всі види нарахувань у грошових і натуральних формах, різні види заробітків (премії, доплат, надбавок), а також суми за невідпрацьований час (святкові дні, відпустки).
В АТ ДО «Цесна гарант» працює 7 чоловік. І всі вони є адміністративно управлінським персоналом. Зарплата персоналу нараховується погодинним способом, нараховуються екологічні виплати, а так само пенсійні внески.
Облік використання робочого часу в АТ ДО «Цесна гарант» ведеться в «Табелі обліку робочого часу» для контролю за дотриманням робітниками і службовцями встановленого режиму робочого часу, розрахунку оплати праці, а також для проведення статистичної звітності з труду.
Я наведу приклад розрахунку заробітної плати за квітень місяць 2014 для головного бухгалтера Перевозчикова А.А.
Оклад головного бухгалтера становить 70000. За табелем обліку робочого часу Перевозчикова А.А працювала повний місяць. У компанії виплачуються екологічні виплати у розмірі 1.5 МРП що в сумі становить 2778 тенге. Утримуються ОПВ 10% в сумі 7000 тенге, ІСН розраховується (всього нараховано-екологічні виплати-ОПВ-МЗП) * 10% що в сумі склало 4303 тенге. Разом до видачі склало 61475 тенге.
Розрахунки по заробітній платі враховуються на рахунках групи 3350 «Короткострокова заборгованість з оплати праці». І відображається в журналі ордері № 10.
5. Облік капіталу і резервів
Резервний капітал - частина власних коштів акціонерного товариства та інших господарюючих суб'єктів, утворена за рахунок відрахувань від чистого доходу. Резервний капітал використовують для покриття втрат (збитків) суб'єкта за звітний період або попередній рік, виплат дивідендів у випадках, коли поточного доходу виявляється для цього недостатньо.
Розмір і склад статутного капіталу, строки та порядок внесення вкладів до статутного капіталу учасниками, оцінка вкладів при їх внесок та вилучення, порядок зміни часток учасників, відповідальність учасників за порушення зобов'язань по внесенню вкладів є предметом правового регулювання.
Статутний капітал є майнової основою діяльності підприємства, визначає частку кожного учасника в управлінні підприємством і гарантує інтереси його кредиторів.
У бухгалтерському балансі резервний капітал відображається в пасиві; разом із статутним капіталом та іншими засобами є власним капіталом підприємства.
Так як, АТ «Цесна гарант» є дочірньою організацією переважна частина статутного капіталу належить головній організацій.
У документах попереднього року які я вивчила на 1 листопада 2013 компанія має активи в розмірі 197...
