не на рівень і якість життя останньої.
Мета дослідження: вивчення кар'єри і значущості різних життєвих сфер у чоловіків і жінок.
Предмет дослідження: взаємовідносини чоловіків і жінок у професійній сфері та аспекти взаємодії, які важливі для цих груп.
Об'єкт дослідження: соціальна група жінок і чоловіків працівників.
Гіпотези: 1) Жінка в бізнесі - не виняток, а закономірність розвитку підприємництва в сучасній Росії;
) Жінка має можливість виступати в ролі суб'єкта підприємницьких відносин нарівні з чоловіками;
) Для успішного ведення бізнесу питання статевої приналежності не є основним;
) Бізнес-леді має ряд істотних психофізіологічних переваг перед чоловіком-підприємцем, що дозволяють більш ефективно вибудовувати стратегію і тактику ведення бізнесу в окремих галузях комерції;
) На сьогоднішній день в суспільстві зберігаються соціальні забобони і дискримінаційні аспекти, що обмежують можливості жінок в комерції в порівнянні з чоловіками.
Завдання дослідження: 1.Подобрать методичний інструментарій;
. Розробити процедуру емпіричного дослідження;
. Провести емпіричне дослідження;
. Обробити і проаналізувати результати;
. Зробити висновки за результатами емпіричного дослідження;
. Сформулювати практичні рекомендації на підставі висновків з емпіричного дослідження.
Методи дослідження:
. Теоретичний аналіз літератури
. Методи психодіагностики:
Опитування. Він містить питання по найбільш характерним аспектам обраної теми: перешкоди в бізнесі, дискримінація та багато іншого. «Якорі кар'єри» Е. Шейна, Опитувальник термінальних цінностей І.Г. Сеніна або «Морфологічний тест життєвих цінностей» В.Ф. Сопова і Л.В.Карпушіной, опитувальник «Трудоголізм» Б. Кіллінджер. Свій внесок сюди внесли Центр вивчення громадської думки, американські дослідники Найва і Гатек, дослідження Л.В.Бабаевой і А.Е.Чіріковой.
Тестування. В якості матеріалу використовуються дослідження Нижегородського комерційного інституту, Інституту соціології РАН та інших джерел.
Спостереження. Проводиться аналіз ряду дослідницьких робіт і публікацій, присвячених темі даного дослідження. Зокрема, буде проаналізована дискусія на одному з сайтів в Інтернеті, присвячена цій проблемі. Цінність даної дискусії полягає в тому, що на задану тему висловлювали свої точки зору люди різних професій і життєвих поглядів, маючи при цьому можливість опонувати один одному, відповідати на питання і заперечення.
Теоретична і практична значимість:
Результати досліджень цієї курсової роботи можуть бути використані в діяльності будь-яких підприємств та аналітичних центрів для наочної демонстрації ролі жінок і чоловіків у розвитку кар'єри, визначення найбільш значущих аспектів у їх діяльності.
Структура роботи: робота складається з вступу, двох розділів, висновків, списку використаної літератури, що включає 13 джерел. Обсяг основного тексту курсової роботи складає 50 сторінок.
