сильною залежністю від неї) і закриті (перевага віддається внутрішнім зв'язкам)
детерміновані (функціонують за заздалегідь заданими правилами із заздалегідь визначеним результатом) і стохастичні (відрізняються важко передбачуваними вхідними впливами зовнішнього середовища і вихідними результатами)
жорсткі (авторитарні) і м'які (володіють високою чутливістю до зовнішніх впливів і слабкою стійкістю)
Крім того системи можуть бути простими і складними, активними і пасивними.
Найбільш поширеним класом соціальних систем, які свідомо створюються людьми в процесі їхньої життєдіяльності, є різні державні, господарські та громадські організації.
Соціальна організація - це об'єднання людей, спільно реалізують якусь загальну мету і діють на основі певних принципів і правил.
Соціальна організація не існує без суспільства, як і суспільство не може існувати без створених ним соціальних організацій.
Організація має специфічні потреби, інтереси, цінності, пропонує суспільству продукти своєї діяльності, свої послуги і пред'являє суспільству певні вимоги.
Розглянемо особливості соціальної організації:
Самоорганізація - здатність системи зберігати й удосконалювати свою організацію в залежності від зміни зовнішніх і внутрішніх умов.
Множинність опису, що передбачає можливість виділення в одному і тому ж об'єкті різних систем залежно від цілей, завдань і предмета дослідження.
Можливість кожній людині реалізувати свій потенціал, свої здібності.
Складність і стохастичность функціонування. Причому складність відображає наявність набору взаємопов'язаних цілей і різноманіття зв'язків в організації.
Велика інерційність, що дозволяє з певним ступенем вірогідності передбачати розвиток організації в майбутньому.
Високий ступінь надійності функціонування, яка визначається взаємозамінністю компонентів і способів життєдіяльності організації, можливістю використання альтернативних джерел, способів організації виробництва і управління.
Протікання в організації об'єктивних і суб'єктивних процесів. Об'єктивні - це процеси, пов'язані з діями законів організації.
Суб'єктивні процеси - процес пов'язані з прийняттям управлінських рішень.
Наявність формальних і неформальних лідерів. Формальний лідер призначається вищим керівництвом і наділяється необхідними для цього обов'язками і повноваженнями. Неформальний лідер є членом неформальної групи і визнається іншими членами групи як авторитет і захисник її інтересів.
Основу соціальної організації становить мала група чисельністю до 10 осіб, що виконують однотипні або взаємопов'язані функції і розташованих в територіальній близькості.
Кожна організація повинна володіти всіма ознаками системи. Випадання хоча б одного з них неминуче призводить організацію до ліквідації. Таким чином, системний характер організації - це необхідна умова її діяльності.
2. ВЛАДА
Керівники повинні впливати таким способом, який легко передбачити і який веде не просто до прийняття даної ідеї, а ...
