і праці можуть використовуватися такі показники: вироблення продукції, трудомісткість продукції. Вироблення продукції за одиницю часу визначають за формулою:
В=Q / T (2.1)
де Q - обсяг виробленої продукції; Т - витрати робочого часу. Трудомісткість розраховують за формулою:
=T / Q (2.2)
Існують такі основні методи вимірювання продуктивності праці: натуральний, умовно-натуральний, трудовий, вартісний. При натуральному методі продуктивність праці визначають діленням виробленої продукції в натуральних одиницях (наприклад, тоннах, штуках, квадратних метрах) на чисельність працівників. Має вельми обмежену сферу застосування, так як рідкісне підприємство випускає однорідну продукцію. При умовно-натуральному методі продуктивність праці визначається діленням кількості умовних облікових одиниць продукції на чисельність працівників. Даний метод заснований па приведенні різних виробів до одного вимірника. При розглянутому методі один вид продукції прирівнюється до іншого по відносній трудомісткості. Вимірювання продуктивності праці при трудовому методі припускає використання показника трудомісткості в якості вимірювача продукції. Обсяг продукції визначають в трудовому вимірі в нормо-годинах шляхом множення обсягу продукції в натуральному вираженні на норму часу на виготовлення (виробництво) одиниці продукції. Трудовий метод придатний для оцінки рівня продуктивності праці па окремих робочих місцях, у бригадах, на ділянках, в цехах. При вартісному методі продуктивність купа визначають діленням обсягу продукції у вартісному вираженні на чисельність працівників. Обсяг продукції обчислюють у грошовому вираженні шляхом множення обсягу продукції в натуральному вираженні на відповідні оптові ціни. Даний метод є найбільш універсальним. Метод дозволяє проводити порівняння рівня і динаміки продуктивності праці на підприємстві, в галузі, регіоні, країні. Основним недоліком визначення продуктивності праці за допомогою валової продукції, товарної продукції та реалізованої продукції є те, що оптові ціпи включають вартість всіх матеріальних витрат. Рівень вироблення в цьому випадку в значній мірі схильний до змін матеріаломісткості. На залізницях натуральний і умовно-натуральний методи вимірювання продуктивності праці знаходять широке застосування, так як продукція залізничного транспорту однорідна і виражається в натуральних або умовно-натуральних одиницях виміру. Продуктивність праці працівників мережі, залізниць і відділень вимірюється в умовно-натуральних одиницях - кількістю приведених тонно-кілометрів, що припадають на одного працівника експлуатаційного контингенту, зайнятого на перевезеннях. Продуктивність праці працівників вагонного депо визначаються діленням кількості наведених вагонів, які пройшли через пункти технічного огляду, на Облікова чисельність працівників експлуатаційного контингенту.
Основні фактори, що впливають на зростання продуктивності праці
При розгляді питання про підвищення продуктивності праці необхідно виявити фактори, що роблять істотний вплив на зміну продуктивності праці. Різноманітні фактори, що впливають на зміну продуктивності праці, можна поділити на такі основні групи: державна економічна політика, структурні чинники і зміна обсягу виробництва, технічний рівень виробництва, організаційний рівень виробництва, соціальні фактори, інші факт...
