адковістю, ніж випадок тифозної гарячки, викликаний питвом поганої води». Схильність нещасним випадкам істотно підвищується з погіршенням стану здоров'я працюючих. Значний вплив на неї надає також стан стресу. Стрес позитивно, мобілізуюче впливає на трудову діяльність до тих пір, поки він не перевищив критичного рівня. При перевищенні цього рівня порушуються механізми саморегуляції організму аж до зриву діяльності (з давньоруської літописі: «Справа була остаточно загублено через зайвого завзяття»). Стрес, що перевищує критичний рівень, називають дистрессом. У стані дистресу насамперед знижується точність рухів, невірно оцінюються сигнали окружающей середовища, порушується контроль за процесом праці. З ростом невдач послаблюються вольові функції, знижуються можливості подолання труднощів. Це, природно, підвищує ймовірність виникнення нещасних випадків. Люди володіють різними здібностями протистояти дистрессу, які можуть бути виявлені завчасно. Виділяють 6 груп факторів (стресорів), що породжують стан дісстресса у праці:
) невизначеність ролі працівника, коли йому не ясно, що входить в коло його обов'язків, чого чекають від нього в результаті роботи;
) недостатнє використання або недооцінка можливостей працівника, коли йому доручається виконання завдань, які за складністю істотно нижче здібностей;
) перевантаження, коли робота занадто складна або ставить перед робочим занадто багато завдань;
) недостатність ресурсів або даних для їх використання в роботі;
) небезпечність подальшого продовження роботи;
) неучасть, коли у працівника немає можливості для самовиявлення на працю, вираження своєї думки. {mospagebreak}
Більшість з перерахованих стресів належать до організаційних і соціально-психологічним. Їх можна усунути шляхом формування сприятливого психологічного клімату, що є однією з найважливіших завдань керівника у справі підвищення безпеки праці.
. Соціально-психологічні передумови нещасних випадків
Всебічний аналіз обставин нещасних випадків показує, що значна їх кількість так чи інакше пов'язане з неправильними діями працюючих. Неправильні дії поділяють на помилки - ненавмисні дії, викликані психофізіологічними і ситуаційними чинниками (несприятливі умови праці, недоліки в конструкції обладнання і т.д.) і свідомі порушення. Добре відомо, що далеко не всі неправильні дії призводять до травмування. Саме тому їх часто і допускають, сподіваючись на «авось». Але необхідно мати на увазі, що такі дії завжди створюють травмонебезпечні ситуації, різко підвищуючи ймовірність виникнення нещасного випадку. При аналізі нещасних випадків виділяють їх причини та передумови. Причина - це те, що безпосередньо викликало нещасний випадок. Передумова - це попередня умова, «сприятливий фон», на якому розгортається дія причини. Профілактика нещасних випадків - це усунення їх причин і передумов. Соціально-психологічні чинники: взаємини в колективі і групові норми, колективна позиція по відношенню до небезпеки і заходам її запобігання - впливають на схильність працівників нещасних випадків. Профілактика травматизму полягає в наступному:
) необхідне дотримання правил безпеки;
) проведення цікавого інструктажу з техніки безпеки;
) розробка системи санкцій - заохочень і покарань за ставлення до техніки безпеки;
) переважання позитивних санкцій, заохочення. Позитивні санкції, заохочення часто виявляються більш ефективними, ніж негативні, наскільки строгими не були б останні.
7. Вік, втома, пильність і нещасні випадки
працездатність нещасний випадок психологічний
З віком спостерігається загальне зниження ефективності органів чуття. Еластичність кришталика ока починає зменшуватися з самого раннього дитинства, але зміни гостроти зору, ширини зорового поля, сприйняття глибини і кольори набувають значення для виконання більшості виробничих операцій після 40 років. Тим не менш, стає все більше таких видів робіт, як, наприклад, мікрозборка, для виконання яких потрібно дуже гострий зір, так що тільки люди у віці до 30 років здатні виконувати їх правильно. Один з найбільш характерних ознак старіння ~ зниження здатності адаптуватися до темряви; це означає, що чим старше робітник, тим вище повинен бути рівень освітленості. Вікове зниження слуху найчастіше виявляється на більш високих частотах. Однак помітна втрата слуху на частотах вище 15000 герц не має значення для роботи. Хоча абсолютна межа слуху значно змінюється, спілкування певною мірою компенсується за рахунок виборчій здатності слуху, яка страждає менше. Прямі дані про вікові зміни чутливості при осязании та рух дуже мізерні, одн...
