достоїнства у вибраній діяльності. Відзначені властивості можуть бути досліджені в умовах, не пов'язаних з виробництвом, за допомогою спеціальних тестів. Причому дослідники відзначають, що люди, у яких часто бували травми, вже сам процес тестування сприймають більш емоційно, ніж ті, хто не мав травм.
. Властивості характеру
Серед характерологічних особливостей, пов'язаних з схильністю травматизму, частіше за інших називають агресивність, надмірну самовпевненість (серед альпіністів найчастіше гинуть і отримують травми досвідчені, ніж новачки, так як новачки кілька разів перевіряють страховку, а досвідчені сподіваються, що все і так пройде нормально), неповага і недостатню чутливість до інших людей, виражену здатність до співчуття і переживання, слабку дисциплінованість, тривожність, нерішучість, надмірну замкнутість або, навпаки, товариськість, незалежність, критичність, гіпервідповідальність, схильність до ризику. Неважко помітити, що багато хто з перерахованих якостей полярні. Мабуть, неможливо уявити людину, який би володів одночасно всіма цими якостями. Крім того, дослідники, як правило, підкреслюють ступінь вираженості властивостей: надмірно або недостатньо. Ці якості виявляються пов'язаними з схильністю травматизму, лише коли сила (слабкість) їх прояву виходить за середньостатистичні рамки. І ще: більшість з них не можуть бути однозначно оцінені з позицій соціальної прийнятності - погані або хороші. Не варто покладатися на особисті симпатії і антипатії при спробі оцінити схильність людини до нещасних випадків. Таку оцінку може дати тільки фахівець у галузі психології безпеки праці. Керівник робіт на основі спостереження й аналізу може прийняти рішення про необхідність звернутися до фахівця, щоб той визначив можливість і доцільність залучення даного працівника до виконання робіт, що відносяться до групи відносної, але з підвищеною небезпекою (до таких робіт належать, зокрема, будівельні, транспортні , різні види гірничих робіт і деякі інші), відсторонення від таких робіт або проведення відповідних психокорекційних заходів.
. Пол
Практика показує, що за інших рівних умов нещасні випадки з жінками, як правило, відбуваються набагато рідше, ніж з чоловіками, незважаючи на те, що помилок в роботі жінок, загалом, буває більше. Однак таке «перевагу» жінок проявляється тільки при роботі в нормальних, звичайних умовах. При ускладненні умов роботи, особливо в екстремальній обстановці, надійність і безпеку роботи жінок істотно знижуються. Жінки також швидше стомлюються, гостріше реагують на організаційні неполадки, небезпечні ситуації. Таким чином, жінки рідше створюють небезпечні ситуації, а чоловіки в подібних ситуаціях у більшою мірою здатні уникати нещасних випадків. Отже, для забезпечення безпеки туди жінок слід в першу чергу прагнути до створення нормальних умов праці, усунення причин, що викликають переживання тривоги і страху.
. Стаж і вік
Статистика свідчить, що серед постраждалих від нещасних випадків на виробництві переважають молоді люди у віці до 25 років (перший пік травматизму). Однак аналіз конкретних нещасних випадків дозволяє зробити висновок, що доцільно співвідносити травматизм не стільки з віком, скільки зі стажем роботи. Значить, не якісь властивості, властиві молодим, а відсутність досвіду, необхідних знань, умінь і навичок частіше призводить до травм. У той же час при професійному стажі приблизно 5 років відзначається другий стрибок число нещасних випадків, причиною якого є необачність. Розвиток професійних навичок робітника, досвід роботи без травм підвищують упевненість у своїх силах, створюють відчуття, що йому «все по плечу». На жаль, це часто призводить до зниження обачності, послаблює професійну пильність. Дане явище отримало назву вторинної безпечності. Однією з дієвих заходів профілактики вторинної безпечності служить більш суворий контроль щодо робітників зі стажем близько 5 років з боку керівництва.
. Психічні стани
Дії працюючих обумовлені не тільки стійкими якостями, але й тимчасовими психофізіологічними і емоційними станами. Серед таких станів в першу чергу виділяють стомлення - комплекс відповідних фізіологічних зрушень в організмі, викликаних процесом праці, знижувальних працездатність і створюють конфлікт між зовнішніми вимогами роботи і знизити можливостями людини. Для вирішення цього конфлікту організм мобілізує внутрішні ресурси, переходить на більш високий енергетичний рівень функціонування. Це переживається людьми як стан втоми, розвиток якого значною мірою зумовлено потребою в роботі, мотивацією, інтересами і т.д. Про вплив втоми на схильність нещасних випадків близько 70 років тому добре сказав Б. Мессі: «Нещасний випадок, викликаний втомою, відрізняється не більшою вип...
