p>
Навчання - всі співробітнікі мают доступ до вісокоякісного навчання за спеціальнім, структурованім учбових планом, что враховує спеціфіку конкретного відділу и Компанії в цілому. Учбовий план Забезпечує Надання шкірному співробітніку знань та навічок, Які необхідні для Досягнення найвищої майстерності в професії.
Коучинг - це формат ефективного спілкування в команді во время виконан повсякдення Завдання. ПІДХІД «Ернст енд Янг» и Ті »Розглядає такий формат спілкування як невід ємну ськладової культури Компанії; розвиток навічок коуча для співробітніків-наставніків є Частинами програми навчання.
Ріс.4.Кар єрній ріст у Компанії
Інститут наставніцтва .Значну роль в розвитку співробітніків відіграють наставники. Наставніцтво - це цілеспрямований діалог между наставником та підопічнім, Який має формально та неформально части, та Покликання помочь підопічному реалізуваті свой Потенціал в рамках Компанії. 100% співробітніків «Ернст енд Янг» в Україні, від молодшого фахівця до партнера, мают наставника з першого дня роботи в Компанії. Наставниками віступають співробітнікі Компанії, что знаходяться на две-три кар єрні сходинки вищє за свого підопічного.
У рамках процесии управління ефектівністю ДІЯЛЬНОСТІ та Розвитку на качана року КОЖЕН наставник допомагає своєму підопічному візначіті цілі та Розробити план особістісного та ПРОФЕСІЙНОГО розвитку, а потім регулярно оцінює его Досягнення та корегує Дії, если необходимо. Напрікінці шкірного року в Компанії проводяться так звані «круглі столи», де всі наставники та Керівники Підрозділів колегіально обговорюють та затверджуються оцінку ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ та визначаються рекомендації относительно кар єрного продвижения шкірного співробітніка. Для того, щоб інститут наставніцтва працював Ефективний, компанія пріділяє много уваги навчанню самих наставніків. У 2011 году Було проведено 15 тренінгів та 15 індівідуальніх сесій, спрямованостей на розвиток навічок коучінгу та побудова змістовніх Бесід Із підопічнімі относительно можливіть їхнього ПРОФЕСІЙНОГО и кар єрного зростання.
Інститут кураторства. Окрім наставника, КОЖЕН співробітник має куратора зі складу партнерів, что є Додатковий можлівістю персональної та професійної ПІДТРИМКИ в «Ернст енд Янг» в Україні. Кураторство Полягає у наданні Вказівок та порад Стосовно кар єри. Завдяк цьом института партнери могут Передат своим підопічнім досвід и навички для максимального Досягнення поставленої цілей.
П?? ограмі мобільності. Програми мобільності - програми короткострокового або трівалого переведення на роботу в Інші офіси Компанії. Такий формат дозволяє співробітніку здобути досвід професійної ДІЯЛЬНОСТІ в НОВИХ условиях та здобути навички вирішенню цікавіх и нестандартних Завдання. Окрім того, такий досвід спріяє Розширення кругозору, розвитку комунікаційніх навічок, залучених до новой культури та ментальності, розвіває толерантність та Відчуття принципом різноманітності. Щоб Стати учасником програми мобільності, співробітник має ВІДПОВІДАТИ Певнев крітеріям: самперед, мати достатній досвід роботи в Компанії в рідній стране, скроню оцінку ефектівності за попередні роки, достатні знання мови ТОЩО.
Рис.5. Година, присвячений тренінгам в «Ернст енд Янг» в Україні, 2010 и 2011 фінансові роки
Успіх «Ернст енд Янг» и успіх наших КЛІЄНТІВ покладів від наших співробітніків, того ми пріділяємо особливую Рамус їх професійному розвитку.
У шкірного співробітніка Є можливість брати доля у спеціальніх Навчальних заходах течение Усього ПЕРІОДУ роботи в Компанії - від Першого тренінгу «Ласкаво просимо до« Ернст енд Янг »и до програм навчання для НОВИХ партнерів. Компанія Забезпечує фінансову підтрімку працівніків у програмах їх професійної освіти та Сертифікації. У 2011 году наші співробітнікі, Які Надаються послуги Клієнтам, взяли доля у більш чем 90 Навчальних курсах, Присвятої своєму професійному розвитку біля 11 тисяч Навчальних годин. У зв язку з пожвавленням бізнес-актівності и збільшенням кількості проектів, Кількість годині, что прісвячувався навчанню та Сертифікації, зменшіть и становіть у Середнев 86 годин для співробітніків, что Надаються послуги Клієнтам (порівняно зі 114 Годін у 2 010 році).
Таблиця 3. Професійна сертифікація в «Ернст енд Янг» в Україні, 2011 фінансовий рік
Програми сертіфікаціїСпівробітнікі «Ернст енд Янг», что получил сертіфікатіСпівробітнікі «Ернст енд Янг», что проходять навчання за програмою сертіфікаціїACCA42190CPA7Сертіфікат аудитора України, сертифікат НБУ17CIMA, CFA36PMP11CISA, CISSP, CISM91CIA2Cертіфікат з оцінкі16
Успіх «Ернст енд Янг» и успіх наших КЛІЄНТІВ покладів від наших співробітніків, того ми пріділяє...
