ягнення мети.
«Авторитети» в колонії для неповнолітніх («ріг зони», «бугор», «авторитет», «бос», «заперечував», «пахан», «батя») є законодавцями правил асоціальної субкультури , верховними суддями в суперечках і конфліктах. Основа їхнього авторитету - знання правил асоціальної субкультури, порядків у виправній установі і вміння безкарно їх обходити, наявність тісних зв'язків з представниками злочинного середовища.
«Ріг зони», «бос», «заперечував», «пахан» можуть розпоряджатися майном всіх членів групи, мати краще спальне місце, отримувати їжу в першу чергу і зобов'язані забезпечувати згуртованість членів групи на основі правил субкультури, контролювати поведінку членів групи, визначати характер санкцій до порушників норм.
«Злодій» («свояк») - лідер групи, активно підтримує і проводить у життя злодійські (тюремні) традиції серед засуджених. Він може санкціонувати страту засудженого (виконавці - гурт «фраєрів»), вирішувати питання розподілу «общака». Його дії можуть обговорюватися тільки такими ж «злодіями» («свояками»).
Крім того, існують лідери більш дрібних неформальних груп, які орієнтуються на певні форми незаконної діяльності.
Лідер «фраєрів» і е?? про група - це засуджені нейтральній спрямованості, бравує своєю поведінкою і готовністю виконати будь-яку вказівку «злодія» («свояка»).
Лідер картярів («ігрових») зі своєю групою займаються іграми «під інтерес». Лідер висувається за рахунок особливого уміння грати в карти. Певна частина виграного передається в «общак». Особи, що потрапили в залежність з різних причин (програвши, що не зуміли своєчасно сплатити борг, проспору і не вміють за себе постояти і з цієї причини звернулися за заступництвом до «злодієві»), часто використовуються як підставних осіб. Так, якщо в одного з «авторитетів» злодійський угруповання виявлять зберігалися заборонені предмети, відповідальність за це беруть на себе потрапили в залежність, так звані «торпеди». У зв'язку з цим адміністрація повинна ретельно розбиратися в ситуації, щоб не були покарані невинні.
Скарбник «общака» має трьох і більше зберігачів «общака», які особисто відповідають за цілісність майна в тайниках (чаю, грошей, сигарет, наркотиків та ін.). Їм виділяється певна частка «общака». Скарбник «общака» підпорядковується безпосередньо «злодієві» («свояка»). «Общак» використовується для засуджених, які переводяться в ПКТ, ШІЗО, на тюремний, особливий режим. «Наближений» підбирає осіб для перевезення виділеного «общака» з: числа спрямовуються на етап. У разі не збереження «общака» або порушення «інструкції« злодія »вони піддаються фізичному впливу, приниженню небудь знущанню.
Лідер «кустарів» зі своєю групою виготовляють заборонені предмети, призначені для «общака»: ножі, тапочки, сувеніри і т.п. Ці предмети можуть залишатися в «общак» або реалізовуватися за вказівкою «злодія» («свояка»). Частина виготовленого «кустарі» використовують для своїх потреб.
Лідер «спекулянтів» зі своєю групою займаються перепродажем заборонених предметів, які потрапляють до них через вільнонайманих співробітників, а також шляхом перекиду через основний паркан установи. Частина цих предметів лідер «спекулянтів» передає в «общак», а решта залишає собі і членам своєї групи для спекулятивних цілей.
Лідери малих груп живуть зі своїми підручними в загонах, намагаються законспіровану і виконують всі вказівки, які виходять від «злодія» («свояка»): чи не коритися адміністрації, відмовлятися від роботи, прийому їжі, виховних заходів, лікування.
Таким чином можна сказати, що в наполягань момент в структурі лідерства груп нейтральній спрямованості відбулися серйозні зміни. Вони характеризуються тим, що до злочинної влади прийшли представники нового молодого покоління, які по іншому ставляться до старих злодійським законам і прагнуть переробити їх під себе. Крім того, слід зазначити, що характерною рисою лідера є прагнення забезпечити собі якомога більш комфортну і легку життя в стінах виправного закладу. При цьому інтереси інших враховуються в останню чергу.
Лідерів нейтральній спрямованості недоцільно зовсім позбавляти офіційної влади, інакше можливий перехід їх у статус неформального лідера. Необхідно доручати очолювати різні групи в різних видах діяльності, але не на дуже тривалий час, спробувати зацікавити лідера роботою, змінити ціннісні орієнтації. Чи не розвінчувати лідера на перших порах, а постаратися встановити контакт, підтримати його авторитет у суспільно корисних справах. Якщо не вдається це зробити, то необхідно шукати підхід до тих, хто складає актив лідера, шляхом руйнування у них боязні, формування почуття власної гідності. Поступово втрачаючи опору, лідер може виявитися неспроможним, і тоді може з'явити...
