мства працює: кафе-бар В«Олімп": Площа 330 кв.м. Посадочних місць - 120
Щодня відвідують більше 1 тисячі людей Розташований на 2-му поверсі торгового залу бар В«ОлімпВ»: Площа 170 кв.м.
Посадкових місць - 50
Щодня відвідують більше 500 осіб
Розташований на 5-му поверсі торгового залу
Для створення максимальних зручностей покупцям з дітьми функціонує В«Дитяча кімнатаВ», загальною площею 36,1 кв.м., яка обладнана на сучасному рівні з дотриманням санітарно-гігієнічних вимог.
Виконуючи основний вид діяльності - роздрібну торгівлю для населення м. Мінська, адміністрація не забуває про головне - вирішенні соціальних питань для трудового колективу.
У В«здоровпунктівВ» (Площа 120 кв.м.) безкоштовно надається працівникам 4 види послуг, у тому числі:
1. первинна медико-санітарна допомога,
2. фізіотерапевтичні,
3. терапевтичні,
4. стоматологічні послуги.
Працюють 4 кабінети: процедурний, стоматологічний, фізіотерапевтичний, перев'язувальний.
Щорічно на придбання необхідного обладнання та лікарських препаратів виділяється близько 10 млн. руб.
Для відпочинку працівників функціонує В«Кімната психоемоційного розвантаженняВ» (площа 172 кв.м.), щодня відвідують близько-100 працівників.
На підприємстві постійно працює перукарня (площа 88 кв.м.), що складається з 2-х залів (Чоловічого і жіночого). Послугами перукарні можуть скористатися як працівники підприємства, так і покупці. Виявляються 4 види послуг, у тому числі: стрижка, укладання, фарбування, завивка.
Щодня відвідують близько 30 осіб.
Для активного відпочинку працівників, підтримки здорового способу життя на підприємстві функціонують спортивний і тренажерний зали. В«Спортивний залВ»: площа 234 кв.м.
Працюють 5 секцій:
1. В«Міні-футболВ»,
2. В«ВолейболВ»,
3. В«Настільний теніс В»,
4. В«Великий теніс В»,
5. В«БаскетболВ». p> Щодня відвідують більше 70 працівників. В«Тренажерний залВ»: площа 70 кв.м.
Обладнання:
1. 3 силових комплексу,
2. 2 велотренажера,
3. 2 бігові доріжки,
4. 2 стінки В«Здоров'яВ».
Щодня відвідують більше 20 людей.
На оновлення спортивного обладнання та інвентарю щорічно спрямовується понад 7 млн. руб.
На підприємстві мається актовий зал площею 601 кв.м. на 400 посадочних місць, де постійно проводяться різні культурно-масові заходи.
На підприємстві ведеться ідеологічна робота з підготовки та виховання кадрів, для чого працює інформаційно-методичний кабінет і музей трудової слави.
ЦУМ славиться вишуканим дизайнерським стилем. І оформлення фасаду будівлі, і загальне простір торгового залу, і В«оздобленняВ» кожного куточка підпорядковані загальній ідеї створення неповторного ЦУМовского стилю.
Створенню в універмазі доброзичливої вЂ‹вЂ‹атмосфери в чому сприяють красивий і оригінальний інтер'єр, вдалі дизайнерські рішення з розміщення товару, яскраве освітлення, квіткові композиції і колірні рішення кожного поверху.
Регулювання трудових відносин у оргонізаціі здійснюється за допомогою колективного договору і контрактів. Система оплати праці в ЦУМі почасово-преміальна (Додаток Б). p> Впровадження контрактної форми найму:
Станом на 05.01.2006г. на контрактну форму найму на підприємстві були переведені 958 чол., що становить 82,2% від загальної чисельності працюючих в універмазі. У Протягом цього періоду 47 працівникам універмагу терміни дії їхніх контрактів були продовжені.
З 19 працівниками універмагу з різних причин такі контракти були переукладені. З 01.02.2006р. на контрактну форму найму будуть переведені ще 63 людини. У процесі цієї роботи в офіційному порядку було організовано та проведено повідомлення працівників, видані необхідні накази.
Оформлення трудових договорів і контрактів:
Відповідно до чинним законодавством з усіма знову прийнятими працівниками (120 чол.) були укладені письмові трудові договори або ж контракти. При цьому на підставі укладених трудових договорів було зараховано 73 чол. (Випускники навчальних закладів, прийняті по напрямку), а на підставі укладених контрактів - 47 чол.
Такі ж трудові договору або контракти по мірі необхідності були укладені з працівниками, переведеними на інші посади.
У міру необхідності в контракти працівників, які переміщуються в інші підрозділи, також вносилися відповідні додаткові угоди.
Розглянемо основні показники діяльності універмагу за 9 місяців 2005 та 2006 років в таблиці № 1 (Додатки Л1, Л2). br/>
2. Аналіз результатів торгово-господарської діяльності торгової організації
2.1 Аналіз товарообігу і товарних запасів на основі даних статистичних звітів оперативного обліку та вибіркового обстеження
1. Аналіз товарообігу. p> 1) На підставі даних Додатків ...
