рямками Закупівель є ведення реєстру постачальників, формування потреби структурних підрозділів, облік закуповується сировини і матеріально-технічних ресурсів. Модуль Закупівлі є одним з найбільш інтегрованих напрямків OEBS.Sourcing (Електронна торговельна площадка) Основною функцією модуля Oracle Sourcing є врахування пропозицій постачальників і проведення процедури вибору постачальника. Вибір постачальника здійснюється в online режимі шляхом проведення аукціону, або шляхом збору пропозицій від постачальників (запит на пропозицію). Інтегрований з модулем Закупівлі raquo ;. Дозволяє створити ЗП на підставі результатів проведення процедури вибору постачальника.
Запаси
Модуль Запаси є механізмом для управління запасами підприємства. Функціональність модуля дозволяє вести облік приходу і витрати запасів, проводити загальну інвентаризацію, відстежувати наявне і доступну кількість. Модуль Запаси інтегрований з модулями Закупівлі і Управління замовленнями .Portal (Портал постачальника)
Модуль iSupplier Portal є інструментом взаємодії з постачальниками, дозволяє здійснювати взаємодію між компанією та її постачальниками допомогою Internet в інтерфейсe web-броузера. Модуль iSupplier Portal дає можливість постачальнику відстежувати весь ланцюжок від закупівлі до оплати Система управління персоналу. Є комплексним програмним рішенням для обліку кадрів, табельної та персоніфікованого обліків, розрахунку заробітної плати і т.д. Система дозволяє при відносно невеликій чисельності співробітників, зайнятих в управлінні персоналу, значно зменшити кількість операцій і мінімізувати кількість помилок, а також підвищує оперативність у роботі з персоналом.
Модуль Облік кадрів дозволяє:
· вести організаційну структуру підприємства;
· вести штатні розписи (як планові, так і фізичні);
· вести реєстр робочих місць, включаючи атестацію робочих місць (з урахуванням вимог пенсійного фонду РФ);
· вести довідковуки професій і посад;
· вести облік про прийом працівників та їх звільнення з підприємства;
· оперативно переводити працівника всередині підприємства;
· правильно розраховувати стаж працівника;
· вести облік освіти працівників (будь-якої форми навчання, включаючи курси перепідготовки);
· вести військовий облік; вести облік трудової дисципліни трудящих.
Підсистема модуля Облік кадрів - Laquo; Електронні заявки на навчання дозволяє:
· формувати заявки на навчання;
· оперативно вносити зміни в графік і склад груп навчання;
· відслідковувати виконання заявок;
· вести електронний архів заявок.
Модуль Табельний облік дозволяє:
· вести щоденний облік використання робочого часу трудящих;
· оперативно оформити працівнику відпустку, лікарняний лист і оплатити їх;
· ввести відхилення від графіка роботи;
· призначити переміщення всередині цеху або підприємства;
· оформити працівникам наряд з урахуванням виконаних обсягів робіт і відповідних розцінок; вести облік пільгового стажу працівників.
Модуль Заробітна плата дозволяє:
· розраховувати заробітну плату працівників (вести облік нарахувань і утримань);
· вести звіти перед податковою інспекцією;
· оперативно оформляти перерахування в банк;
· вести розрахунки із зовнішніми організаціями;
· здійснювати обмін даними з розрахунково-касовим центром.
Підсистема модуля Заробітна плата - Модуль Планування ФОП та ЄСП є комплексним програмним рішенням планування Фонду оплати праці та єдиного соціального податку, визначає план по праці в розрізі штатних позицій і місць виникнення витрат, а також передбачає можливість формування зведених звітів по всіх підрозділах ВАТ ММК і підприємству в цілому. Планування ФОП та ЄСП дозволяє здійснювати:
· короткострокове планування фонду оплати праці (від 1 місяця);
· середньострокове планування фонду оплати праці (від 2 місяців до року) з можливістю вивантаження даних в довільному форматі;
· довгострокове планування фонду оплати праці (від 1 року) з можливістю вивантаження даних в довільному форматі;
· оперативно зробити мас - коригування премії (або інших складових заробітної плати) у зв'язку зі змінам...
