p align="justify"> моніторинг та забезпечення продуктивності та якості роботи багаторівневої телекомунікаційної мережі університету, активного і пасивного устаткування.
Форми найму персоналу у ВАТ «Автоцентр-Тольятті-ВАЗ»
Етапи підбору персоналу
Виконується первинний відсів здобувачів (аналіз резюме та анкет, спілкування по телефону).
Відбувається вторинний відбір кандидатів (інтерв'ю, тестування і т. д.).
При прийнятті рішення про прийом співробітник оформляється на роботу, при необхідності розміщується в гуртожитку.
Форми найму персоналу, застосовувані фахівцями нашої компанії
Традиційний найм за трудовим договором.
Лізинг - персонал надається агентством для вирішення трудових завдань вашого підприємства, але фактично працівники перебувають у штаті нашої компанії.
Дистанційна робота - співробітники працюють поза офісом.
Аутстаффінг - передача своїх співробітників у штат іншій компанії.
Тимчасовий персонал - наймається на короткий період часу для вирішення поточних завдань.
Аутсорсинг - робочі завдання вирішують співробітники сторонньої компанії.
Рівень кваліфікації працівників:
Висновок: Рівень кваліфікованих працівників високий
ВАТ «Автоцентр-Тольятті-ВАЗ» використовує систему електронного документообігу Ескада.
Система Ескада дозволяє автоматизувати роботу з вхідної, вихідної, внутрішньої кореспонденцією. Зокрема, Ескада забезпечує:
підготовку і реєстрацію документів: вхідних, вихідних і всіх типів внутрішніх (накази, розпорядження, службові записки,);
паралельне і послідовне узгодження документів;
контроль за їх виконанням;
ведення архіву документів.
Слід особливо відзначити той факт, що в поставку системи Ескада включені всі компоненти, що забезпечують повноцінний документообіг, а так само - управління кадрами, ведення контактів зі сторонніми організаціями. Такий широкий спектр можливостей системи дозволяє покупцеві визначити, вибрати і використовувати необхідний йому функціонал, тобто він позбавлений необхідності закупівель компонент системи окремо.
В системі Ескада передбачено ведення односторонніх і багатосторонніх договорів. Надаються наступні можливості:
ведення договорів різних типів (контракт, договір, угода);
можливість призначення термінів виконання і відповідальних по кожному етапу договору і по всьому договору в цілому;
повідомлення відповідальних співробітників про наближення терміну закінчення етапу або всього договору;
створення договорів на основі шаблонів.
На підприємстві немає іноземної кореспонденції.
Компанія використовує наступний інформаційні технології:
персональні комп'ютери, об'єднані в мережі;
текстообрабативающіе системи;
копіювальні машини;
комунікаційні засоби, телефонна техніка;
засоби для автоматизації введення архівних документів і пошуку інформації (до них відносяться нетрадиційні носії інформації: магнітні диски і стрічки, диски з оптичними записами);
засоби для обміну інформацією - електронна пошта;
відеоінформаційні системи;
локальні комп'ютерні мережі;
інтегровані мережі установ.
На підприємстві використовується система автоматизації діловодства та документообігу «Дело». Система підтримує повний життєвий цикл документа в організації: від його первинної реєстрації до списання в архів. У ній реалізований контроль виконання документів, як на рівні автора резолюції, так і централізований контроль з можливістю формування зведень про виконання контрольних документів, забезпечується автоматичний вивід на друк стандартних журналів, довідок і зведень.
Система включає в себе два продукти:
«ДІЛО-Підприємство» - багатокористувальницька мережна версія на базі СУБД Oracle або MS SQL 7.0, призначена для автоматизації діловодства в масштабі всього підприємства (установи).
«ДІЛО-Секретарь» - повнофункціональна однокористувальницька версія, яка поставляється з СУБД Microsoft Data Engine (MSDE). Призначена для автоматизації діловод...
