з комунальних проблем. Це мешканці приватного та комунального сектора, в тому числі, і люди пенсійного віку, а також робітники і домогосподарки. За рахунок чого і спостерігається зниження у складі заявників пенсійного віку. Звертаються з приводу регулярної подачі води і роботи опалювальної системи, низького електронапруги в приватному секторі, підтоплення підвальних приміщень та ін.
2.2 Аналіз чисельності персоналу адміністрації міста Чебоксари
Результати аналізу чисельності персоналу, показують, що склад працівників адміністрації міста Чебоксари протягом звітного періоду значно не змінився.
Зменшення чисельність персоналу з 2011 на 2012 рік пов'язано з тим, що чисельність міста значно не збільшилась. У 2007 році було проведено скорочення. Був закритий відділ один з відділів.
Вартість майна з 2011 до 2013 року постійно збільшувалася. Це пов'язано з тим протягом звітного періоду проводилася активна закупівля нового обладнання та інвентарю, а списування старого майна не фіксувалася.
При скороченні штату працівників адміністрації на одного спеціаліста, який веде прийом населення, навантаження зростає, звідси знижуються показники ефективності всієї роботи.
Завдяки активній співпраці з населенням міста, керівництво адміністрації в курсі всіх найбільш гостро стоять перед містом проблем, внаслідок чого воно може зробити всі необхідні заходи з ліквідації цих проблем, і, як наслідок, ефективність роботи адміністрації висока, регулярно вона показує високі результати своєї діяльності.
3. Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності адміністрації міста Чебоксари
.1 Аналіз наявності, складу, структурної ефективності використання персоналу
В адміністрації города на 01.01.2013 працює 50 чол.- 100%, з них фахівців - 27, працівників, які здійснюють технічне забезпечення - 11 чоловік; обслуговуючий персонал - 12 чоловік. Протягом року звільнилося 9 осіб, було прийнято 5 чоловік. Таким чином, плинність становить 18% від чисельного складу. Якісний склад працівників адміністрації представлено таблиці №3.
Фахівців, які мають вищу освіту 20 осіб (2011 р - 19 осіб), середньо-спеціальна - 6 осіб (2011 р - 9 осіб).
На 2013 рік фахівці управління у віці до30 років 4%, з 31 по 40 рік становить 11%, від 41 до 50 років - 27%, від 51 років до 60 - 54% і понад 60 всього 4%.
На 2013 рік фахівці управління, що мають стаж більше 10 років, складають 31% від загальної кількості співробітників.
У 2011 році видано лікарняних листів на 214 днів. У 2012 році кількість днів непрацездатності за всіма причин становить 364 дні. А в 2013 році виданих лікарняних на 633 дня.
Таблиця №4. Якісний склад працівників адміністрації
Кількість штатних едініцКол-ть осіб, що заміщають должностьВозрастОбразованіеСтаж работидо 30 лет31-4041-5051-60св. 60висш.с/спдо 1 г.1-33-55-10свише 10 летМуніціпальние службовці: Апарат при руководстве551-22-5-1121Отдел забезпечення діяльності адміністраціі331221- - 21Отдел житлово-комунального господарства, благоустройства6532411211Отдел торгівлі та розвитку предпрінімательства44-211311111Отдел культурно-масової та спортивної работи2211211Отдел мобілізаційної підготовки, адміністративних органов22112-2Спеціалісти аналізу і учета2221111Ітого муніципальних службовців: 2726137141264545Ліца, що здійснюють технічне забезпечення діяльності адміністраціі11,5114- - 34201-3358Отдельние категорії работніков13122-2714-1134Всего по адміністрації: 51,549739246-7591014311
3.2 Аналіз доходів і прибутку адміністрації міста Чебоксари
Фінансові ресурси міста складаються з бюджетних коштів та інших надходжень, передбачених законодавством.
Фінансування міста здійснюється за кошторисом, яка є складовою частиною єдиного міського бюджету. Кошторис витрат міста затверджується Головою міста. Фінансування селищ у місті здійснюється за кошторисом, яка є складовою частиною кошторису міста.
Фінансові ресурси адміністрації міста використовуються виключно для виконання повноважень, зазначених у Положенні про адміністрацію міста Чебоксари.
Для здійснення додатково переданих адміністрації міста повноважень, не передбачених вищезгаданим Положенням, їй одночасно передаються необхідні для цього матеріальні та фінансові кошти.
Правовим актом Глави Чуваської Республіки може бути призначена перевірка використання коштів, виділених місту.
.3 Аналіз к...
