авління Пенсійного фонду Російської Федерації у м Південно-Сахалінську Сахалінської області у відсутності начальника за дорученням.
Безпосередньо курирує відділ організації персоніфікованого обліку та взаємодії зі страхувальниками та застрахованими особами, відділ оцінки пенсійних прав, в частині його стосується, юридичний, відділ в частині його стосується, відділ клієнтської служби, в частині його стосується.
пенсія перерахунок начальник обов'язок
3. ВІДДІЛ призначення та перерахунку пенсій державних установ - УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ В м.Южне-Сахалінськ Сахалінська область
Відділ призначення та перерахунку пенсій є структурним підрозділом Державної Установи - Управління Пенсійного фонду Російської Федерації у м Південно-Сахалінську і підпорядковується безпосередньо начальнику Управління.
Структура Відділу та його штатний розклад затверджується начальником управління.
У своїй діяльності Відділ керується Конституцією Російської Федерації, федеральними законами, Указами Президента Російської Федерації, постановами і розпорядженнями Уряду Федерації, нормативними актами Пенсійного фонду Російської Федерації, Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації, положенням про Державний Установі- Управлінні Пенсійного фонду Російської Федерації у м Південно-Сахалінську, а також цим Положенням.
Основні завдання відділу:
Своєчасне і правильне призначення та перерахунок трудових і державних пенсій. Встановлення щомісячної грошової виплати (ЕДВ); встановлення додаткового щомісячного матеріального забезпечення (ДЕМО).
Робота зі страхувальниками та застрахованими особами по роз'ясненню чинного пенсійного законодавства.
Функції відділу:
Забезпечує реалізацію Федеральних законів, указів Президента РФ, постанов і розпоряджень Уряду РФ, інших нормативних правових актів у сфері пенсійного забезпечення.
Здійснює прийом, виробляй?? розгляд, дає правову оцінку представлених для призначення та перерахунку пенсії документів, у разі потреби перевіряє обгрунтованість їх видачі.
Призначає і перераховує пенсії на підставі поданих документів, а також на підставі відомостей індивідуального персоніфікованого обліку в системі державного пенсійного страхування.
Організовує роботу й здійснює конвертацію пенсійних прав застрахованих осіб.
Здійснює консультування громадян, застрахованих осіб і страхувальників міста з пенсійних питань, з питань встановлення щомісячної грошової виплати, додаткового щомісячного матеріального забезпечення, розглядає їх заяви і скарги.
Видає довідки, складає звіти в межах компетентності Відділу. Веде роботу з систематизації довідково-нормативної документації щодо пенсійного законодавства.
Приймає участь у судових засіданнях з питань, що належать компетенції Відділу.
Проводить роботу з роз'яснення діючого пенсійного законодавства, порядку призначення і виплати щомісячної грошової виплати (ЕДВ); додаткового щомісячного матеріального забезпечення (ДЕМО) громадян шляхом проведення семінарів, нарад, виїзних прийомів, «гарячих ліній», через засоби масової інформації.
Забезпечує схоронність в належному вигляді діючих пенсійних справ, виплатних справ ЕДВ, регулярно проводить їх інвентаризацію.
Забезпечує захист конфіденційної інформації.
Виконує інші доручення начальника Управління, що входять до компетенції Відділу.
Права та обов'язки відділу:
Запитувати інформацію і необхідні відомості від органів виконавчої влади, Управлінь ПФР, відділів ПФР.
Отримувати від посадових осіб установ, організацій та підприємств міста, а також від фахівців інших структурних підрозділів Управління документи, довідки, розрахунки, необхідні для виконання своїх обов'язків. У разі необхідності проводити їх перевірку.
Отримувати виписки з індивідуального особового рахунку в системі обов'язкового пенсійного страхування.
Вносити начальнику Управління пропозиції щодо вдосконалення «Автоматизованого робочого місця (АРМ) щодо призначення (перерахунку) пенсій», оптимізації документообігу, організації праці в Управлінні, ведення діловодства.
Залучати у разі необхідності працівників інших структурних підрозділів Управління за погодженням з їх керівниками для здійснення заходів щодо реалізації покладених на Відділ завдань. У разі необхідності надавати посильну допомогу іншим структурним підрозділам.
...
