світи в одній з цих організацій (за вибором працівника).
Для отримання гарантій, передбачених законодавством для працівників, допущених до вступних випробувань в освітні установи середньої та вищої професійної освіти, підставою є тільки заява працівника. Факт здачі вступних іспитів підтверджується довідкою, яка видається освітньою установою після проходження абітурієнтом всіх вступних випробувань.
Основні гарантії, які зобов'язаний надати роботодавець (при дотриманні вищевказаних умов) працівникові, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти:
. надання (крім основної щорічної) додаткового (навчального) відпустки із збереженням середнього заробітку для проходження проміжної атестації;
2. оплата проїзду до місця знаходження відповідної організації, що здійснює освітню діяльність, і назад.
. надання відпустки без збереження заробітної плати для:
- проходження вступних випробувань;
проходження підсумкової атестації (слухачам підготовчих відділень освітніх організацій вищої освіти);
проходження проміжної атестації, підготовки та захисту випускної кваліфікаційної роботи, здачі підсумкових державних іспитів, здачі підсумкових державних іспитів (працівникам, які навчаються по яких державну акредитацію програмами бакалаврату, програмам спеціалітету або програмами магістратури за очною формою навчання, які поєднують здобуття освіти з роботою).
Трудове законодавство не встановлює обов'язки роботодавця приєднувати до додаткового щорічна оплачувана відпустка працівника. Роботодавець вправі відмовити працівникові без вказівки основаній.Прі наданні гарантій і компенсацій відповідні виплати провадяться за рахунок коштів роботодавця.
гарантія компенсація освітній установа
Список літератури
. Електронний ресурс. УПС «Консультант плюс»;
. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації. (під ред. проф. В.І. Шкатулла), 4-е вид., Зм. і доп.- «Норма», 2006 р.;
. Конституція Російської Федерації з ізм. і доп.// «Парламентська газета», № 4, с. 23-29;
. Орловський Ю.П., «Трудове право Росії»: навчальний посібник.- М .: МЦФЕР, 2010.
