Реферат Функції комерційного відділу підприємства

еревірки якості товарів, їх маркування та упаковки в відповідно до нормативно-технічною документацією. Забезпечує обов'язкова наявність сертифікатів якості та посвідчень про державно-гігієнічної реєстрації.

. Здійснює постійний контроль за правильністю застосування постачальниками цін на товари.

. Здійснює дрібнороздрібну передсвяткову торгівлю з товарними відділами.

. Проводить підготовку громадських брокерів.

. Розглядає листи, заяви і скарги покупців з питань, що належать до компетенції відділу, вносить пропозиції щодо розв'язання цих скарг.

. Проводить роботи по здійсненню раціональної політики універмагу з урахуванням напрямів його розвитку й удосконалення товарів однорідних груп.

. Здійснює контроль за створенням і підтримкою кліматичних та санітарно-гігієнічних режимів зберігання і розміщення товарів.

Завдання:

. Встановлення тісних договірних відносин з товаровиробниками з питань вдосконалення асортименту та якості продукції.

. Здійснення контролю за якістю товарів, що надійшли.

. Забезпечення отримання доходів і недопущення збитків за всіма напрямками діяльності, контроль за ефективним використанням фінансових кредитних ресурсів.

. Розробка та здійснення заходів, спрямованих на підвищення ефективності господарської діяльності підприємства;

. Забезпечення безперебійного постачання товарами народного споживання секцій універмагу;

. Надання на основі аналізу, отриманого в ході вивчення купівельного попиту, впливу на промисловість з питань асортименту і покращення якості товарів.

. Складання та подання статистичної та іншої звітності органам статистики і вищестоящим організаціям.

Висновок: всі відділи пов'язані між собою, кожен займається діяльністю в рамках своєї компетенції. Мета комерційної роботи - максимальне забезпечення підприємства необхідними споживачеві товарами, совер?? енствованіе роботи з підвищення якості товарів, збільшення доходів і прибутку на тлі високого рівня обслуговування покупців.

2.2 Вивчення посадової інструкції заступника директора з комерційної роботи

Загальне положення:

. Комерційний директор (заступник директора з комерційних питань) відноситься до категорії керівників.

. На посаду комерційного директора призначається особа, яка має вищу економічну освіту та стаж роботи не менше 5 років.

. У своїй діяльності комерційний директор керується:

. 1 Нормативними правовими актами, що регламентують виробничо-господарську і фінансово-економічну діяльність організації;

. 2 Методичними матеріалами з відповідних питань;

. 3 Наказами і розпорядженнями керівника організації;

. 4 Статуту організації;

. 5 Правилами трудового розпорядку.

. Комерційний директор повинен знати:

. 1 Нормативно-правові акти, що визначають

. 2 Напрями розвитку фінансово-економічної діяльності організації;

. 3 Профіль, спеціалізацію, особливості структури організації;

. 4 Перспективи технічного та фінансово-економічного становища організації;

. 5 Виробничі потужності організації;

. 6 Порядок розробки і затвердження планів виробничо-господарської і фінансово-економічної діяльності організації;

. 7 Ринкові методи господарювання та фінансового менеджменту організації;

. 8 Порядок ведення обліку і складання звітів про господарсько-фінансової діяльності організації;

. 9 Порядок укладення і виконання господарських і фінансових договорів;

. 10. Економіку, організацію виробництва, праці та управління;

. 11. Основи трудового законодавства;

. 12. Правила і норми охорони праці та пожежної безпеки;

Комерційний директор підпорядковується безпосередньо керівнику організації.

На комерційного директора покладаються такі функції:

. Керівництво фінансово-господарською діяльністю організації;

. Контроль за матеріально-технічним забезпеченням організації, фінансовими та економічними показниками діяльності організації;

. Забезпечення своєчасної виплати зарплати працівникам організації;

. Орга...