росла, але дуже і дуже незначно, а значить, матеріальне становище працюючих не виросло, але і не впало. Оскільки, темпи зростання кількості працюючих (+ 11%) були вище темпів зростання обсягів наданих послуг в абсолютному вираженні (- 13,5%), за звітний період середньорічна вироблення одного працюючого впала на 23,1% з 614 000 до 472 000 рублів. Саме такий показник, як середньорічна вироблення і допоміг вийти підприємству з кризи без втрат у 2010 році.
Показники повної собівартості послуг за період з 2008 по 2010 рік впали на 32,7% з 89875000 в 2008 році до 60470 рублів в 2010 році. Як ми зазначили вище, темпи зростання обсягів наданих послуг за вказаний період склали - 13,5%, що трохи вище, ніж темпи росту повної собівартості послуг. Таким чином, витрати на один карбованець реалізації за звітний період впали з 0.870 у 2008 році до 0.678 рублів в 2010 році. Цей показник наочно показує нестабільну ситуацію, в якій опинилося розглянуте нами підприємство за ці три роки. Це підтверджується і даними про прибутку і рентабельності підприємства. Протягом усього періоду підприємство отримувало прибуток (13285 тис. Рублів в 2008 р, 4315 тис. Рублів в 2009 р, 28802 тис. Рублів в 2010 р), а, отже, було рентабельним (позитивна рентабельність).
В цілому, варто відзначити те, що підприємство дуже сильно постраждало при кризі.
Його рентабельність у 2009 році була близька в нульовій позначці і склала 0,07%, проте завдяки хорошим і продуктивним управлінським якостям керівництва підприємства і його робітників, підприємство змогло позитивно вийти з цієї кризової ями. Саме 2009 рік став переломним у житті підприємства, так як показники 2009 року впали практично на половину в порівнянні з 2008 роком. Проте в 2010 році підприємство почало набирати обертів. Але все-таки в порівнянні з 2008 роком показники все ще істотно малі, але можна відзначити позитивну тенденцію, що дуже і дуже добре.
. Асортимент виробленої продукції
Таблиця 4.1. Асортимент виробводимо продукції.
№Наіменованіе продукцііОб'ем реалізації, шт.ОтклоненіеБазовий годОтчетний годАбсолютное +/- Темп приросту,% 1Гарант Консул8710-871-1002Гарант Бастіон1205167547039.13Гарант Блок Люкс1805217336820.44Гарант Блок Оптимал 20119341433-501-25.95Гарант CL5780-578-1006Гарант Мото3214356034610.77Гарант Резерв17101544-166-9.78Гарант Рубеж1578774-804-50.9ІТОГО1289511159-1736-13.5
Як ми бачимо їх даної таблиці, загальна кількість продукції скоротилося на 1 736 одиниць. Деяку продукцію вже не виробляють через не достатнього попиту на неї і, отже, поганий продаваемости.
Для більшої наочності, щоб показати різницю в асортименті продукції в базовому та звітному році, нижче наведені дві діаграми.
Рис. 4.1. Частки кожного виду продукції в базовому році.
Рис. 4.2. Частки кожного виду продукції у звітному році.
За даними, представленими в таблиці 4.1. і діаграмах 4.1. і 4.2. ми бачимо, що попит на продукцію різного типу практично не змінився. Особливо варто виділити попит на Гарант Мотто і Гарант блок Плюс, яка домінує в реалізації над іншою продукцією. І при зміні кількості виробленої продукції це відношення змінюється на десяті частки відсотка, що абсолютно не значно. Варто так само сказати, що підприємство прагне реалізувати продукцію за всіма напрямами своєї діяльності. Не можна виділити чітко продукт, який домінував би постійно. В цілому кількість всіх видом продукції дорівнюють, що говорить про різнобічності підприємства.
. Характеристика трудових ресурсів підприємства
Таблиця 5.1. Аналіз трудових ресурсів підприємства.
Категорія работающіхСреднеспісочная чисельність, чел.ОтклоненіеБазовий годОтчётний годАбсолютное, +/- Темп росту,% Робітники: - основние81911012- вспомогательние181915Служащіе: - руководітелі121200- служащіе57 671017,5- інші служащіе0000Всего работающіх1681892112,5
Виходячи з даних, представлених в таблиці 5.1. слід зробити наступні висновки. Кількість працюючих у цілому зросла на 12,5%, при тому, що керівних співробітників найнято не було, а були найняті нові робочі. В порівнянні з базовим роком, кількість працівників зросла на 11 людини, що говорить нам про розвиток підприємства і збільшенні кількості робочих місць на цьому підприємстві. Збільшення саме робочих місць, і найм 11 нових робочих говорить про те, що підприємство так само збільшило виробництво товарів.
Так само варто виділити структуру трудових ресурсів підприємства.
За характером виконуваних функцій виділяють категорії промислово-виробничого персоналу (ППП):
