йному фонді погодинна. При погодинній оплаті праці заробітна плата нараховується за певну кількість часу незалежно від кількості виконаних робіт. Праця працівників організації оплачується почасово з розрахунку встановлених посадових окладів, згідно із затвердженим штатним розкладом. Також окремим працівникам, можуть виплачуватися місячні та річні премії згідно з Положенням про преміювання.
Положення про преміювання спрямоване на підвищення матеріальної зацікавленості співробітників Гарантійного фонду у своєчасному і якісному виконанні службових обов'язків, а також підвищенні ефективності роботи та покращенні її якості. Нарахування та виплата премій проводиться на підставі індивідуальної оцінки праці кожного співробітника. Підставою для нарахування премії є дані бухгалтерської, статистичної звітності та оперативного обліку. Премії розподіляються і виплачуються за рішенням і на підставі наказу виконавчого директора організації разом із заробітною платою за минулий місяць.
В організації щорічно передбачається індексація посадових окладів працівників не менш офіційно затвердженого рівня споживчих цін (інфляції) у Російській Федерації. Рішення приймається Наглядовою радою до 1 березня на підставі поданих виконавчим директором розрахунків і пропозицій.
Працівникам, які не мали пропусків по хворобі протягом року, виплачується грошова винагорода в сумі 2000 рублів по закінченню звітного року.
До чергової відпустки, якщо інше не встановлено індивідуальним трудовим договором, працівникові виплачується матеріальна допомога у розмірі одного посадового окладу.
За підсумками року на підставі звіту про виконання затверджених фінансово-економічних показників роботи, річного балансу Наглядовою радою приймається рішення про нарахування тринадцятого заробітної плати, розмір якої не може перевищувати трьох середніх оплат праці працівника за звітний період.
. Фінансово-економічний стан підприємства
Ресурси - це все, що може бути використано організацією для досягнення своїх цілей, для задоволення власних потреб і потреб суб'єктів зовнішнього середовища.
До ресурсів підприємства належать основні фонди, оборотні кошти, трудові ресурси.
Основні засоби - це частина майна, яка організацією протягом тривалого часу (більше 12 місяців) при виробництві продукції (виконанні робіт, наданні послуг), а також в управлінських цілях. Актив приймається до бухгалтерського обліку в якості основних засобів при одноразовому виконанні наступних умов: а) об'єкт призначений для використання у виробництві продукції, при виконанні робіт чи наданні послуг, для управлінських потреб організації чи для надання організацією за плату в тимчасове; б) володіння і користування або у тимчасове користування; в) об'єкт призначений для використання протягом тривалого часу (більше 12 місяців) г) організацією не передбачається подальший перепродаж даного об'єкта; д) об'єкт здатний приносити організації економічні вигоди (дохід) у майбутньому. Відповідно до ПБО 6/01 Облік основних засобів і Загальноросійським класифікатором основних фондів (ОКОФ) у бухгалтерському обліку до основних засобів відносяться будівлі, споруди, машини та обладнання, вимірювальні і регулюючі прилади та пристрої, житла, обчислювальна техніка, оргтехніка, транспортні засоби, інструмент, виробничий і господарський інвентар,
робочий, продуктивний і племінну худобу, багаторічні насадження, інші види матеріальних основних фондів. Основні засоби, призначені виключно для надання за плату в тимчасове володіння і користування або у тимчасове користування з метою отримання доходу, відображаються в бухгалтерському обліку та бухгалтерської звітності в складі дохідних вкладень у матеріальні цінності. Для цілей податкового обліку застосовується Класифікація основних засобів, що включаються в амортизаційні групи (Затверджена Постановою Уряду РФ від 01 січня 2002р. №1 в ред. Від 24.02.2009). Основні засоби можуть бути оцінені за первісною, залишковою і відновної вартості. Оборотні кошти - це кошти, використовувані підприємством для здійснення своєї постійної діяльності, включають в себе виробничі запаси, незавершене виробництво, запаси готової і відвантаженої продукції, дебіторську заборгованість, а також готівкові гроші в касі та грошові кошти на рахунках організації. Оборотні кошти є неодмінною умовою для здійснення господарської діяльності. Сутність визначається їх економічною роллю, необхідністю забезпечення відтворювального процесу, що включає як процес виробництва, так і процес звернення. На відміну від основних фондів, неодноразово беруть участь у процесі виробництв, оборотні кошти функціонують тільки в одному виробничому циклі і незалежно від способу виробничого споживання повністю переносять свою вартість на готовий продукт.
...
