Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи управління організації МУП &Водоканал& Гремячінск міського поселення

Реферат Аналіз системи управління організації МУП &Водоканал& Гремячінск міського поселення





y">. Відсутність загальнобудинкових приладів обліку води. З 140 МКД ними оснащені тільки 13 будинків.

. Борги керуючих компаній, що працюють раніше і працюють зараз на суму 12070000. Рублів.

Справи на повернення боргів знаходяться в судах, на виконанні у судових приставів, але погашення боргів незначне. Причини, - неможливість стягнення боргу (відсутність майна, що підлягає опису, неможливість визначення місцезнаходження боржника, закінчення строку давності).

Основні борги МУП «Водоканал» - перед енергопостачальними організаціями, які вводять обмеження в споживанні електроенергії, відключають резервні лінії електропостачання об'єктів, особливо в літній період (по закінченню опалювального сезону), що негативно позначається не тільки на роботі підприємства, а й на населенні міста, викликаючи соціальну напруженість.

В даний час борг перед ЗАТ «КЕС-Мультіенергетіка» становить 16,6 млн. руб.

Як наслідок:

всі об'єкти МУП «Водоканал» працюють без резерву електропостачання;

відключений від електропостачання офіс (при середній вартості витрат 1000 руб./міс.);

арештовані рахунки;

арештована на 50% каса підприємства;

підлягає вилученню найближчим часом вся оргтехніка підприємства.

При середньому доході 2800000. руб. на місяць, основні витрати складають 3,4 млн. руб. з них:

амортизація - 197,0 тис. руб.

заробітна плата - 934,0 тис. руб.

нарахування на з/пл.- 279,0 тис. Руб.

ел.енергія - 1456 тис. руб.

транспорт - 136 тис. руб.

лабораторні дослідження - 26 тис. руб.

інформаційне обслуговування - 23 тис. руб.

матеріали - 47 тис. руб.

інші - 68,0 тис. руб. (телефонний зв'язок, відрядження, проїзні квитки, водний податок і т.д.).

МУП Водоканал заявлявся в Гремячінск міське поселення на участь у федеральних програмах стосовно поліпшення роботи підприємства таких як «Чиста Вода», «Установка загальнобудинкових лічильниківв »,« Благоустрій », але було відмовлено, мотивуючи відсутністю коштів у бюджеті поселення на внесення своєї частки на реалізацію подібних програм. Тільки на заміну магістральних водопровідних мереж, виходячи з розрахунку прокладки труб діаметрами рівними існуючим, необхідно 142800000. Руб., На установку загальнобудинкових лічильників - більше 2,2 млн. Руб. Такими засобами ні МУП «Водоканал», ні Адміністрація Гремячінск поселення, не мають.

Проблем багато, зазначені лише основні.

Вирішення проблем водопостачання та водовідведення міста Гремячінск я бачу в наступному:

. Субсидування різниці між встановленими РЕК Пермського краю тарифами на воду для населення і собівартістю наданих послуг.

. Технічний аудит систем водопостачання та водовідведення з розробкою пропозицій щодо оптимізації і нормалізації їх роботи. Технічний аудит буде також є основною для розробки виробничої та інвестиційної програм.

. На підставі аудиту, - проектування і подальша реконструкція систем водопостачання та водовідведення міста в цілому.

управління персонал атестація кваліфікація

3. Структура управління на підприємстві


Структура управління підприємства МУП «Водоканал» Гремячінск міського поселення


















Розглянувши структуру підприємства можна побачити, що МУП «Водоканал» має такі структурні підрозділи: фінансово-економічний відділ, ділянка ВіК, виробничо-технічний відділ і т.д.

Загальне керівництво підприємства здійснює Директор. Директор призначається і звільняється з посади засновником Підприємства в особі голови адміністрації міста Гремячінск. Директор здійснює поточне (оперативне) керівництво і несе персональну відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань. Директор здійснює свою діяльність на підставі трудового договору, що укладається з Засновником, умови якого визначаються відповідно до актів органів місцевого самоврядування.

Керівником підприємства проводяться щотижневі планерки за рішенням різних питань і завдань, які необхідно виконати найближчим часом, де присутні відповідальні особи кожного відділу (виробничо технічний відділ, бухгалтерія, юрисконсульт, відділ кадрів і т.д. ).

Заступником директора є головни...


Назад | сторінка 4 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз суми витрат підприємства "Водоканал" на послуги водопостач ...
  • Реферат на тему: Аналіз екологічних аспектів роботи підприємства МУП КХ &Водоканал& міського ...
  • Реферат на тему: Проектно-конструкторська діяльність підрозділу підприємства ООО &Оренбург В ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом підприємства ЖКГ на прикладі МУП "Водоканал" ...
  • Реферат на тему: Аналіз капіталу муніципального підприємства м Абакана &Водоканал&