ізації права на працю. Працевлаштування є також гарантією здійснення права громадян на захист від безробіття, права на повну, продуктивну і вільно обрану зайнятість та інших.
2. Права громадян у сфері сприяння зайнятості
Основні права громадян у сфері праці та зайнятості закріплюються в ст. 37 Конституції РФ. Зокрема, кожен має право вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, а також право на захист від безробіття.
Закон про зайнятість закріплює також право кожного на повну, продуктивну і вільно обрану зайнятість. Міжнародно-правові акти конкретизують зміст даного права. Так, відповідно до Конвенції МОП № 122 «Про політику в галузі зайнятості» (1966 р) дана політика має на меті забезпечення того, щоб була робота для всіх, хто готовий приступити до роботи і шукає її, щоб така роботи була якомога більш продуктивною. Вільна ж зайнятість припускає існування свободи вибору зайнятості і найширші можливості для кожного працівника в перепідготовці та використанні своїх навичок і здібностей для виконання роботи, до якої він придатний, незалежно від раси, кольору шкіри, статі, релігії, політичних поглядів, іноземного або соціального походження.
Громадяни мають право на вибір місця роботи шляхом прямого звернення до роботодавця, або шляхом безкоштовного посередництва органів служби зайнятості, або за допомогою інших організацій щодо сприяння у працевлаштуванні населення. Таким чином, визначається основа правової організації працевлаштування в Російській Федерації.
Громадяни мають право на самостійний пошук роботи та працевлаштування за межами території Російської Федерації, що в Законі про зайнятість сформульовано як право громадян на професійну діяльність за межами території Російської Федерації.
Громадяни вправі оскаржити рішення, дії або бездіяльність органів служби зайнятості та їх посадових осіб у вищестоящий орган служби зайнятості, а також до суду в порядку, встановленому законодавством РФ.
Закон про зайнятість закріплює також право громадян на консультацію, професійну орієнтацію, професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та отримання інформації в органах служби зайнятості. Зокрема, громадяни мають право на безкоштовну консультацію та безкоштовне отримання інформації в органах служби зайнятості з метою вибору сфери діяльності, працевлаштування, можливості професійного навчання. Неповнолітні у віці від 14 до 18 років також мають право на безкоштовну консультацію та безкоштовне отримання інформації в органах служби зайнятості з метою вибору професії та можливості отримання професійного навчання.
В якості висновку можна констатувати, що російський ринок праці характеризується існуванням безробіття і низкою пов'язаних з нею проблем.
3. Визнання громадян безробітними і їх основні права
працевлаштування громадянин безробіття
Трудове право приділяє велике значення вирішенню проблем зайнятості та працевлаштування громадян. Однак у сучасному суспільстві поряд із зайнятими особами, що мають постійну і тимчасову роботу, яких більшість, існує чимало громадян, які не мають роботу, але які є працездатними. Їх називають безробітними.
Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові приступити до неї. Виходячи з законодавчо закріпленого визначення, можна виділити наступні умови визнання громадян безробітними:
) досягнення 16 річного віку;
) відсутність роботи і заробітку;
) реєстрація в органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи;
) відсутність підходящої роботи;
) пошук роботи самим безробітним і готовність приступити до неї.
Безробітними можуть бути визнані тільки працездатні громадяни, які досягли 16 річного віку, яким відповідно до пенсійним законодавством РФ не призначена трудова пенсія по старості (за віком) або за вислугу років. Не належать до працездатним громадяни, які є інвалідами 1-ої групи.
Безробітним може бути визнаний тільки громадянин, який не має роботи і заробітку. Статус безробітного присвоюють громадянам, які працюють за трудовим, цивільно-правовим, авторським договором, в кооперативі на підставі членства, які навчаються на очному відділенні в професійному навчальному закладі і т. Д.
У якості заробітку не враховується виплата вихідної допомоги і середнього заробітку громадянам, звільненим з організацій або з військової служби у зв'язку з...
