тернативами - менш привабливою, але більш надійною і більш привабливою, але менш надійною.
Під терміном схильність мається на увазі виборча спрямованість індивіда на певну діяльність, що спонукає нею займатися. Схильність до ризику в даній роботі позначає спрямованість особистості, емоційне перевагу до видів дій і ситуацій, пов'язаних з ризиком. Схильність до ризику означає вибір варіантів альтернатив, сполучених з більшою ймовірністю загрози втрати.
. 2 Стрессоустойчивость як властивість особистості
Найбільш важливою якістю рятувальників-пожежних є стійкість до стресу.
Стрессоустойчивость - це здатність протистояти сильним негативним емоційним впливам, що викликають високу психічну напруженість, оскільки діяльність керівника протікає в умовах значних психологічних навантажень [23, с. 17]. Стреси в діяльності рятувальників-пожежних є неминучими.
Формування стресостійкості є запорукою психічного здоров'я людей і неодмінною умовою соціальної стабільності, прогнозованості процесів, що відбуваються в суспільстві. Наростаючі навантаження, у тому числі психічні, на нервову систему і психіку сучасної людини призводить до формування емоційного напруження, яке виступає одним з головних фа?? торів розвитку різних захворювань. В даний час на передній план виходить турбота про збереження психічного здоров'я та формуванні стресостійкості сучасної людини. Шлях до психічному здоров'ю - це шлях до інтегральної особистості, що не розривається зсередини конфліктами мотивів, сумнівів, невпевненістю в собі. На цьому шляху важливо пізнавати особливості своєї психіки, що дозволить не тільки попереджати виникнення хвороб, зміцнювати здоров'я, але й удосконалювати самих себе і свою взаємодію з зовнішнім світом.
Основна індивідуальна характеристика змісту стресу - адаптація (стресостійкість). На думку Ю.А. Олександрівського, В.І. Лебедєва та ін. - Це бар'єр психічної адаптації [22]. Є.В. Мазуркевич і М.І. Марьин основою стресостійкості вважають саморегуляцію людини, яка складається з певних ланок і стилістично різноманітна.
Зі стресостійкістю ототожнюють емоційну стійкість і здатність контролю емоцій; здатність переносити великі навантаження і успішно вирішувати завдання в екстремальних ситуаціях; здатність долати стан емоційного збудження при виконанні складної діяльності; властивість темпераменту, що дозволяє надійно виконувати цільові завдання діяльності за рахунок оптимального використання резервів нервово-психічної емоційної енергії; стабільну спрямованість емоційних переживань за їх змістом на позитивне рішення майбутніх завдань; стійке переважання позитивних емоцій; інтегративне властивість особистості, що характеризується такою взаємодією емоційних, вольових, інтелектуальних та мотиваційних компонентів психічної діяльності людини, які забезпечують оптимальне успішне досягнення мети діяльності в складній емотивної обстановці.
Виділяють 4 типи стресостійкості особистості:
стрессонеустойчівие особистості;
стрессотреніруемие особистості;
стрессотормозние особистості;
стресостійкі особистості.
Стрессонеустойчівие характеризуються схильністю міняти свою поведінку і адаптуватися під зовнішній світ. Їх установки і поняття непорушні. Тому будь-який несприятливий зовнішня подія або навіть натяк на його можливість у майбутньому для них - стрес. У самій стресовій, критичної ситуації люди стрессонеустойчівих типів схильні до підвищеної емоційності, вкрай збудливі і неврівноважені. Від них не варто чекати швидких і конструктивних рішень в напружені моменти.
Стрессотреніруемие готові до змін, але тільки не глобальним і не миттєвим. Вони намагаються трансформувати своє життя поступово, невимушено, безболісно, ??а коли це з об'єктивних причин неможливо, робляться дратівливими або впадають в депресію. Однак у міру повторення приблизно схожих за змістом напружених ситуацій стрессотреніруемие звикають і починають реагувати на стреси більш спокійно. Зрілі, досвідчені представники таких типів цілком здатні бути лідерами в екстремальних ситуаціях.
Стрессотормозние відрізняються жорсткістю своїх життєвих принципів і світоглядних установок, проте до раптових зовнішніх змін ставляться досить спокійно. Вони принципово не готові змінюватися поступово, але можуть піти на швидке і однократна зміна тієї чи іншої сфери їхнього життя, наприклад, різко змінити роботу. Люди, що мають типи даної групи, здатні бути лідерами під час точкових змін, після яких відразу буде фіксація їх нового статус-кво. Якщо ж стреси слідують один за іншим, а особливо мають уповільнений характер, вони поступово втрачають присутність духу і конт...
