Кредит - це три академічні години Навчальних зайняти та Самостійної роботи у навчальному тижні ПРОТЯГ навчального семестру. Година, відведеній для проведення підсумкового контролю, не заходити у кредит. p align="justify"> Навчальний курс - завершень Период навчання студента ПРОТЯГ навчального року. Трівалість перебування студента на навчальному курсі Включає годину Навчальних семестрів, підсумкового контролю та канікул. Сумарная трівалість канікул ПРОТЯГ навчального курсу, крім последнего, становіть не менше 8 тіжнів. p align="justify"> Качан и Закінчення навчання студента на конкретному курсі оформляються відповіднімі (перевіднімі) наказами.
Навчальний рік Триває 12 місяців, розпочінається, як правило, 1 вересня и для студентов Складається з Навчальних днів, днів проведення підсумкового контролю, екзаменаційних сесій, вихідних, святкових и канікулярніх днів.
Навчальні Дні та їх трівалість візначаються річним графіком Навчальний процес. Вказаною графік Складається на навчальний рік з урахуванням перенесених робочих та вихідних днів, погоджується и затверджується в порядку и в Терміни, встановлені віщим учбовим закладом. p align="justify"> Навчальні заняття у віщому навчальному закладі трівають Дві академічні години з Перерва между ними и проводяться за Расписание.
Расписание має Забезпечити Виконання навчального плану в ПОВНЕ обсязі Щодо Навчальних зайняти.
Допускається у порядку, встановленому віщим учбовим закладом, вільне відвідування студентами лекційніх зайняти (для студентов третього та Наступний курсів). Відвідування других Видів Навчальних зайняти (крім консультацій) є обов язковим для студентов.
Забороняється відволікаті студентов від участі у навчально занятть та контрольних заходах, встановленного Расписание, крім віпадків, передбачення чіннім законодавством.
4. Робочий час науково-педагогічного працівника
Учасниками навчально-виховного процесу у Вищих Навчальних закладах є: педагогічні и науково-педагогічні працівники; особини, Які навчають у Вищих Навчальних закладах; працівники Вищих Навчальних Закладів (категорійні спеціалісти, старші лаборанти, Завідувачі Навчальних лабораторіямі, методисти та Другие).
Педагогічні працівники - особини, Які за основну місцем роботи у Вищих Навчальних закладах Першого и іншого рівнів акредітації професійно займаються педагогічною діяльністю.
Науково-педагогічні працівники - особини, Які за основну місцем роботи у Вищих Навчальних закладах третього и четвертого рівнів акредітації професійно займаються педагогічною діяльністю у поєднанні з Науковою та науково-технічною діяльністю.
Наукова та науково-технічна діяльність науково-педагогічних працівніків Вищих Навчальних Закладів третього и четвертого рівнів акредітації регулюється Законом України "Про наукову и науково-технічну діяльність".
Посади педагогічних и науково-педагогічних працівніків могут обійматі особини з ПОВНЕ віщою освітою, Які пройшли спеціальну педагогічну підготовку.
Основними посадами педагогічних працівніків Вищих Навчальних Закладів Першого и іншого рівнів акредітації є: викладач; старший викладач; голова предметної (ціклової) КОМІСІЇ; завідуючий відділенням; заступник директора; директор.
Основними посадами науково-педагогічних працівніків Вищих Навчальних Закладів третього и четвертого рівнів акредітації є: асистент; викладач; старший викладач; директор бібліотеки; науковий працівник бібліотеки; доцент; професор; завідуючий кафедрою; декан; проректор; ректор .
На посади науково-педагогічних працівніків обіраються за конкурсом, як правило, особини, Які мают наукові Ступені або Вчені звання, а такоже випускники магістратурі, аспірантурі та докторантури.
Статутом ВИЩОГО навчального закладу может буті ВСТАНОВЛЕНО додаткові вимоги до ОСІБ, Які пріймаються на посади науково-педагогічних працівніків.
Педагогічні працівники прізначаються на посаду керівніком ВИЩОГО навчального закладу. Педагогічні працівники кожні п ять років проходять атестацію. За результатами атестації візначається відповідність працівніків займаній посаді, прісвоюються категорії, педагогічні звання.
Позитивне решение атестаційної КОМІСІЇ может буті підставою для Підвищення за посадять, а негативне - підставою для Звільнення педагогічного працівника з посади у порядку, встановленому законодавством.
Порядок атестації педагогічних працівніків встановлюється спеціально уповноваженим центральним органом віконавчої власти у Галузі освіти и науки.
Перелік кваліфікаційних К...
