аткових, надання субсидій для організацій власної справи, покриття витрат на професійне навчання та перепідготовку.
Відомо, що до Досі ще існує звільнення працівників за власним бажанням, а не внаслідок скорочення потреби підприємств у робочій силі. У той же час процес переміщення робочої сили з В«легальногоВ» сектора економіки в В«тіньовийВ» (Навіть при тенденції до його уповільнення) у цілому має негативний характер, хоча і неоднозначний за наслідками. З одного боку, він дозволяє зберегти або навіть збільшити дохід працівника, пом'якшити соціальні последствіятех потреб
суспільства, які вона з тих чи інших причин не може задовольнити.
З іншого боку, виснажуються трудові ресурси країни в цілому,
посилюються диспропорції в економіці, знижується збирання податків і т.д. На сьогоднішній день головною проблемою зайнятості залишається
безробіття, а неефективне використання працевлаштованої робочої
сили, в першу чергу знаходиться у вимушеному простої. У зв'язку з цим значну частину населення турбує погроза втрати роботи.
В даний час ситуація на ринку праці набуває нових рис.
По-перше, багаторічна приховане безробіття, яку супроводжує нею ж
обумовлений дефіцит робочої сили, триває. Падіння
виробництва, з одного боку, і низька ефективність організації
виробництва і праці з іншого, збільшують масштаби недовикористання працівників.
друге, виникли істотні збої у відтворенні
професійно-кваліфікаційної структури зайнятих. Чи не заповнюється
природне вибуття робочих старших віків по багатьом
професійно-кваліфікаційних групах. Тим самим ставиться під
загрозу розвиток провідних галузей народного господарства, насамперед
машинобудування. У цілому масштаби і рівень професійної
підготовки робітників масових професій не відповідає перспективним
вимогам. Перерозподіл зайнятих по галузях (насамперед
зростання питомої ваги невиробничої сфери), в цілому
необхідне і прогресивне, не тільки перевищує нинішні можливості народного господарства, а й нерідко здійснюється нераціонально (непомірно висока частка охоронних структур, брак вчителів і медичних працівників).
У цілому основні характеристики зайнятості (її структура, динаміка і т.д.) більшою мірою свідчать про збереження колишньої незадовільної ситуації з використанням робочої сили, ніж про її ринкових перетвореннях.
2.2. Еволюція розвитку ринку праці в ПФО в 1995-2006 р.р.
Таблиця 7 -
Чисельність громадян, які мають статус безробітних, тисяча осіб
В
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
