Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Стилі і методи керівництва організацією

Реферат Стилі і методи керівництва організацією





ужбі?

. Перебуваючи на зборах людей, рівних вам по службовому становищу, відчуваєте ви бажання не висловлювати свою думки, навіть коли це необхідно?

. Коли ви були дитиною, подобалося вам бути лідером серед однолітків?

. Чи відчуваєте ви задоволення, коли вам вдається переконати когось у чомусь?

. Чи трапляється, що вас називають нерішучою людиною?

. Чи згодні ви з твердженням: «Все саме корисне у світі є результат діяльності невеликого числа видатних людей»?

. Чи відчуваєте ви нагальну необхідність у пораднику, який міг би спрямувати вашу професійну активність?

. Чи втрачали ви іноді холоднокровність у розмові з людьми?

. Чи доставляє вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?

11. Чи намагаєтесь ви займати за столом (на зборах, в компанії і т. п.) таке місце, яке дозволяло б вам бути в центрі уваги і контролювати ситуацію?

12. Чи вважаєте ви, що справляєте на людей значне (імпозантна) враження? читаєте ви себе мрійником?

. Губитеся ви, якщо люди, що оточують вас, висловлюють незгоду з вами?

. Чи траплялося вам за особистою ініціативою займатися організацією робочих, спортивних та інших команд і колективів?

. Якщо те, що ви намітили, не дало очікуваних результатів, то ви:

а) будете раді, якщо відповідальність за цю справу покладуть, але кого нибуть іншого;

б) візьмете на себе відповідальність, і самі доведете справу до кінця.

. Яке з цих двох думок вам ближче:

а) справжній керівник повинен вміти сам робити ту справу, якою він керує, і особисто брати участь у ньому;

б) справжній керівник повинен тільки вміти керувати іншими і не обов'язково робити це сам.

. З ким ви віддаєте перевагу працювати?

а) з покірними людьми,

б) з незалежними і самостійними людьми.

. Чи намагаєтесь ви уникати гострих дискусій?

. Коли ви були дитиною, чи часто ви стикалися з владністю вашого батька?

. Чи вмієте ви в дискусії на професійну тему залучити на свій бік тих, хто раніше був з вами не згоден?

. Уявіть собі таку сцену: під час прогулянки з друзями по лісі ви втратили дорогу. Наближається вечір, і потрібно приймати рішення. Як ви вчините?

а) дасте можливість прийняти рішення самому компетентному з вас;

б) просто не будете нічого робити, розраховуючи на інших.

. Є таке прислів'я: Краще бути першим на селі, ніж останнім у місті ». Чи справедливим є вона?

. Чи вважаєте ви себе людиною, що робить вплив на інших?

. Чи може невдача у прояві ініціативи змусити вас більше ніколи цього не робити?

. Хто, з вашої точки зору справжній лідер?

а) самий компетентна людина;

б) той, у кого найсильніший характер.

. Чи завжди ви намагаєтеся зрозуміти і по гідності оцінити людей.

Назад | сторінка 42 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Як ви відштовхуєте від себе людей (і як перестати це робити)
  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Що робити, якщо податкова взяла Вас на замітку
  • Реферат на тему: Чим політичний лідер відрізняється від інших людей: структура особистості
  • Реферат на тему: Як бути, якщо контрагент за договором - нерезидент?