Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка та управління вартістю підприємства (на прикладі ВАТ "Татнефть")

Реферат Оцінка та управління вартістю підприємства (на прикладі ВАТ "Татнефть")





ign="justify"> 3.4 Заходи щодо підвищення вартості підприємства (бізнесу)


Для поліпшення фінансового стану та вдосконалення організації власного капіталу аналізованого підприємства розроблені наступні рекомендації:

збільшити статутний капітал товариства з метою підвищення його фінансових гарантій;

створити резервний фонд.

Збільшення власного капіталу може бути здійснено в результаті накопичення або консервації нерозподіленого прибутку для цілей основної діяльності зі значним обмеженням використання її на невиробничі цілі, а також у результаті розподілу чистого прибутку в резервні фонди, утворені відповідно до установчих документами.

Граничний розмір резервного фонду перебуває в прямій залежності від розміру статутного капіталу. Аналізованому підприємству доцільно створювати резервний фонд у розмірі, зазначеному в її установчих документах, тобто 15% від статутного капіталу і формувати його шляхом щорічних відрахувань у розмірі не менше 3% від чистого прибутку.

Товариству також доцільно провести нарощування статутного капіталу. Зміна розміру статутного капіталу може бути вироблено за рішенням власників ВАТ «Татнефть» на загальних зборах акціонерів і має бути відображено в його установчих документах.

Статутний капітал може бути збільшений або за рахунок додаткової емісії акцій, або без залучення додаткових інвестицій.

Збільшення статутного капіталу без залучення додаткових інвестицій можливо тільки в межах суми нерозподіленого прибутку.

Це можна зробити наступним чином:

збільшити номінальну вартість випущених раніше акцій, з обов'язковим вилученням з обігу старих, або випустити нові, так звані бонусні акції. Порядок проведення бонусної емісії акцій починається з визначення коефіцієнта збільшення статутного капіталу (К), який розраховується за формулою:


,


де УКП - початковий розмір статутного капіталу

ДК - додатковий капітал, що включається до статутного капіталу.

На цьому отриманий коефіцієнт повинен збільшити номінальну вартість акцій, що належать кожному акціонеру.

Доцільно запропонувати наступні принципи формування капіталу підприємства:

. Облік перспектив розвитку господарської діяльності підприємства. Процес формування обсягу і структури капіталу підпорядкований завданням забезпечення його господарської діяльності не тільки на початковому етапі діяльності, а й на продовженні та розширенні цієї діяльності в майбутньому. Забезпечення перспективності досягається шляхом включення всіх розрахунків, пов'язаних з формуванням капіталу, в бізнес-план створення нового підприємства.

. Забезпечення відповідності обсягу залученого капіталу обсягом активів, що формуються підприємства.

. Забезпечення оптимальності структури капіталу з позиції ефективного його функціонування.

Підприємство, що використовує тільки власний капітал, має найвищу фінансову стійкість (коефіцієнт автономії дорівнює одиниці), але обмежує темпи свого розвитку (тому що не може забезпечити формування необхідного додаткового обсягу активів в періоди благополучної кон'юнктури ринку) і не використовує фінансові можливості приросту прибутку на вкладений капітал.

Використання позикового капіталу підні...


Назад | сторінка 42 з 46 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аудит установчих документів та формування статутного капіталу
  • Реферат на тему: Аудит установчих документів і формування статутного капіталу
  • Реферат на тему: Джерела формування та шляхи збільшення статутного капіталу
  • Реферат на тему: Порядок обліку статутного капіталу підприємства
  • Реферат на тему: Аудит установчих документів та формування статутного капіталу ВАТ "Вор ...