Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Професійне вигорання соціальних працівників та шляхи його попередження

Реферат Професійне вигорання соціальних працівників та шляхи його попередження





тнерові професійну підтримку, послугу, допомогу

. Мені завжди вдається запобігти впливу поганого настрою на ділові контакти

. Мене засмучує, якщо щось не ладиться у відносинах з діловим партнером

. Я настільки втомлююся на роботі, що вдома намагаюся спілкуватися якнайменше

. Через брак часу, втоми або напруги часто приділяю партнеру уваги менше, ніж належить

. Іноді самі звичайні ситуації спілкування на роботі викликають роздратування

. Я спокійно сприймаю обгрунтовані претензії партнерів

. Спілкування з партнерами спонукало мене цуратися людей

. При згадці про деяких колег по роботі або партнерах у мене псується настрій

. Конфлікти чи розбіжності з колегами забирають багато сил та емоцій

. Мені все важче встановлювати або підтримувати контакти з діловими партнерами

. Обстановка на роботі мені здається дуже важкою, складною

. У мене часто виникають тревожние очікування, пов'язані з роботою: щось має статися, як би не допустити помилки, чи зможу зробити все як треба, не скоротять чи мене і т.п.

. Якщо партнер мені неприємний, я намагаюся обмежити час спілкування з ним або приділяти йому менше уваги

. У спілкуванні на роботі я дотримуюся принципу «не роблячи людям добра, не отримаєш зла»

. Я охоче розповідаю домашнім про свою роботу

. Бувають дні, коли мій емоційний стан погано позначається на результатах роботи (менше роблю, знижується якість, трапляються конфлікти)

. Часом я відчуваю, що треба бути більш чуйним до партнера, але не можу

. Я дуже переживаю за свою роботу

. Партнерам по роботі віддаєш уваги і турботи більше, ніж отримуєш від них вдячності

. При думки про роботу мені зазвичай стає не по собі: починає колоти в області серця, підвищується тиск, з'являється головний біль

. У мене хороші (цілком задовільні) відносини з безпосереднім керівником

. Я часто радію, бачачи, що моя робота приносить користь людям

. Останнім часом (або завжди) мене переслідують невдачі в роботі

. Деякі сторони (факти) моєї роботи викликають глибоке розчарування, валять в смуток

. Бувають дні, коли контакти з партнерами складаються гірше, ніж зазвичай

. Я враховую особливості ділових партнерів гірше, ніж зазвичай

. Втома від роботи призводить до того, що я намагаюся скоротити спілкування з друзями та знайомими

. Я зазвичай проявляю інтерес до особистості партнера не тільки у зв'язку з роботою

. Зазвичай я приходжу на роботу відпочив, зі свіжими силами, у гарному настрої

. Я іноді ловлю себе на тому, що працюю з партнерами без душі

. По роботі зустрічаються настільки неприємні люди, що мимоволі бажаєш їм поганого

. Після спілкування з неприємними партнерами у мене погіршується фізична або психічне самопочуття

. На...


Назад | сторінка 42 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Причини комунікативних невдач в міжкультурної ділової комунікації (в процес ...
  • Реферат на тему: Вірш Тургенєва І.С. "Коли мене не буде"
  • Реферат на тему: Що таке добро для мене?
  • Реферат на тему: Особливості формування спілкування сліпоглухих при роботі з календарем (мет ...
  • Реферат на тему: Успішний керівник: людина, приклад якого мене надихає