ед. В. В. Лук'янова, Н. Е. Водоп'янової, В. Є. Орла та ін; Курський держ. ун-т.- Курськ: КДУ, 2008. - 336 с.
33. Старченкова Е. Синдром вигоряння: діагностика та профілактика.- СПб.: Пітер, - 2010.
. Трунов Д.Г. «Синдром згоряння»: позитивний підхід до проблеми / / Журнал практичного психолога.- М., 1998. № 8. - С. 84-89.
. Філіна С. Про «синдромі професійного вигорання» та техніки безпеки в роботі педагогів та інших фахівців соціальної сфери / / Шкільний психолог - № 36. - 2013. - С.18-19.
. Форманюк Т.В. Синдром «емоційного згоряння» як показник професійної дезадаптації вчителя / / Питання психології.- М., 2009. № 6.- С. 57-64.
. Холмогорова А.Б., Гаранян Н. Г. Принципи та навички психогігієни емоційного життя / / Вісник психосоціальної та корекційно-реабілітаційної роботи.- М., 1996. - № 1. - Стор 7-13.
. Яценко Т.С. Активна соціально-психологічна підготовка вчителя до спілкування з учнями.- Київ: Освiта, 2013.
. Юр'єва Л.М. Професійне вигорання у медичних працівників. Київ, 2004. - 236 с.
Додаток 1
Методика «діагностика рівня емоційного вигорання» В.В. Бойко
Дана методика виявляє ступінь професійного вигорання. Може використовуватися як для самодіагностики, так і при професійній роботі з клієнтами.
Інструкція до виконання.
Читайте судження і відповідайте «так» чи «ні». Зверніть увагу: якщо у формулюваннях опитувальника йдеться про партнерів, то маються на увазі суб'єкти вашої професійної діяльності - клієнти, з якими ви щодня працюєте.
Питання
1. Організаційні недоліки на роботі постійно змушують мене нервувати, переживати, напружуватися
2. Сьогодні я задоволений своєю професією не менше, аніж на початку кар'єри
. Я помилився у виборі професії або профілю діяльності (займаю не своє місце)
. Мене турбує те, що я став гірше працювати (менш продуктивно, якісно, ??повільніше)
. Теплота взаємодії з партнерами дуже залежить від мого настрою - хорошого або поганого
. Від мене як професіонала мало залежить благополуччя партнерів
7. Коли я приходжу з роботи додому, то деякий час (години дві-три) мені хочеться побути одному, щоб зі мною ніхто не спілкувався
8. Коли я відчуваю втому або напруга, то намагаюся скоріше вирішити проблеми партнера (згорнути взаємодія)
. Мені здається, що емоційно я не можу дати партнерам те, чого вимагає професійний обов'язок
. Моя робота притуплює емоції
. Я відверто втомився від людських проблем, з якими доводиться мати справу на роботі
. Буває, я погано засинаю (сплю) через переживання, пов'язаних з роботою
. Взаємодія з партнерами вимагає від мене великої напруги
. Робота з людьми приносить все менше задоволення
. Я б змінив місце роботи, якби випала можливість
. Мене часто засмучує те, що я не можу належним чином надати пар...
