Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)

Реферат Особливості взаємодії органів районної виконавчої влади та виконавчо-розпорядчих органів місцевого самоврядування (на прикладі муніципального освіти Олександрівська сільрада Рибінського району Красноярського краю)





ustify"> вносити пропозицію голові сільради щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками;

- вносити пропозиції щодо заохочення працівників, про притягнення до матеріальної відповідальності порушників фінансової дисципліни;

- взаємодіяти з державними цивільними службовцями органів виконавчої влади краю, муніципальними службовцями муніципальних районів і міських округів краю з питань, що стосуються виконання фахівцем своїх посадових обов'язків;

- з керівниками всіх структурних підрозділів з питань фінансово-господарської діяльності організації;

- брати участь у нарадах, семінарах, конференціях з питань, що входять до компетенції фахівця.

. 3 Відповідальність за невиконання (неналежне виконання) посадових обов'язків.

Головний спеціаліст з питань в галузі фінансів та економічного розвитку території несе відповідальність відповідно до чинного законодавства за невиконання або неналежне виконання з його вини покладених на нього посадових обов'язків, у тому числі за:

порушення порядку ведення бюджетного обліку;

низька якість і несвоєчасність подання звітів;

недотримання без поважної причини встановлених строків виконання посадових обов'язків;

низький рівень знання законодавства, необхідного для професійного виконання посадових обов'язків;

низька якість проектів розроблюваних документів;

уявлення необ'єктивної інформації у звітах, інших матеріалах, підготовлених в межах своєї компетенції.

) Перелік питань, за якими головний спеціаліст з питань в галузі фінансів та економічного розвитку території самостійно приймає управлінські та інші рішення:

Головний спеціаліст з питань в галузі фінансів та економічного розвитку території: В межах своєї компетенції приймає рішення щодо організації своєї роботи, способів виконання отриманих завдань і доручень;

Приймає самостійно рішення:

про вибір джерел інформації, необхідної для підготовки листів, звітів і службових документів у межах своєї компетенції;

про відповідність поданих документів вимогам законодавства, їх достовірності та повноти відомостей, зазначених у документах;

про вибір способу консультацій з питань муніципальної служби та трудового законодавства.

) Перелік питань, за якими головний спеціаліст з питань в галузі фінансів та економічного розвитку території має право або зобов'язаний брати участь при підготовці проектів нормативних правових актів і (або) проектів управлінських та інших рішень

Фахівець має право брати участь при підготовці проектів нормативних правових актів з наступних питань:

оплати праці виборних посадових осіб, муніципальних службовців органів місцевого самоврядування, працівників адміністрації сільради, оплата праці яких здійснюється на основі тарифної сітки;

заохочення муніципальних службовців органів місцевого самоврядування;

виплати матеріальної допомоги муніципальним службовцям органів місцевого самоврядування і працівникам адміністрації сільради, оплата праці яких здійснюється на основі тарифної сітки;

) Порядок службового взаємодії Головного спеціаліста з питань в галузі фінансів та економічного розвитку території з муніципальними і цивільними службовцями, громадянами та організаціями у зв'язку з виконанням посадових обов'язків

Спеціаліст:

отримує необхідну інформацію від муніципальних службовців органів місцевого самоврядування сільради, консультує їх з питань фінансово-господарської діяльності і в області трудових відносин;

представляє в Територіальний орган Федеральної служби державної статистики по краю встановлену звітність;

представляє до управління Пенсійного фонду РФ у м Заозерний і Рибінському районі запитувану інформацію.

) Показники ефективності та результативності професійної службової діяльності головного спеціаліста з питань в галузі фінансів та економічного розвитку території

Показниками ефективності та результативності професійної службової діяльності фахівця є:

своєчасність і якість представлення встановлених звітів;

якість підготовки проектів муніципальних правових актів;

якість підготовки вихідних документів (листів, відповідей і т.д.) за запитами громадян і організацій;

відсутність порушень вимог законодавства про бюджет...


Назад | сторінка 42 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Оцінка ефективності діяльності органів місцевого самоврядування щодо виріше ...
  • Реферат на тему: Правові позиції конституційного суду Росії з питань організації державної в ...
  • Реферат на тему: Діяльність органів місцевого самоврядування щодо соціально-економічного роз ...
  • Реферат на тему: Види відповідальності органів і посадових осіб місцевого самоврядування