енеджменту.- Алмати: КазГАУ, 2010 - 324 с.
. Мордовін С.К. Управління людськими ресурсами: дослідження, оцінка, навчання.- М .: Бізнес - школа Інтел - Синтез raquo ;, 2009. - 285 с.
. Банківський менеджмент//Під ред.Е.С. Стояновой.- М: Перспектива, 2011. - 113-119с.
. Банківський менеджмент//Під ред. Н.Ф. Самсонова.- М .: ЮНИТИ, 2008. - 67-11с.
. Управління персоналом/Под ред.М.Т. Бєлова.- Ростов-на-Дону: Фенікс, 2009. - 504 с.
. Бизюкова І.В. Кадри управління: підбір і оцінка.- М .: Економіка, 2010.
. Бизюкова І.В. Кадри. Добір і оцінка.- М: 2006 - 276 с.
. Гвоздарева Л.П. Умови ризику як фактор реалізації економічного потенціалу банківського підприємництва (політекономічний аспект). Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук.- М .: 2009.
. Герчикова І.М. Менеджмент.- М .: ЮНИТИ-ДАНА, 2010 - 216 с.
. Грабовий С. Ризики в сучасному бізнесі.- М., Банки і біржі, ЮНИТИ, 1995.34-67с.
24.kase. kz Фінансова звітність АТ Альянс банк за 2010-2013 роки
.Осіпенко Т.В. Про систему ризиків банківської діяльності//Гроші і кредит № квітні 2004 стр.28-30
.Русанов Ю.Ю. Банківський менеджмент, Навчальний посібник.- М., 2012. - 37-41с.
.Старобінскій Е.Є. Як управляти персоналом.- М .: Інтел-Синтез, 2010.
.Документація АТ Альянс банк за 2010-2013 роки
.Канаматов К.М. Страхування банківських ризиків. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук.- М .: 2007 - 532 с.
.Лаврушін О.І. Від теорії банку до сучасних проблем його розвитку в економіці//Банківська справа № липні 2005 стр.2-6.
.Закон Про банки і банківську діяльність в Республіці Казахстан" від 31 серпня 1995 (зі змінами та доповненнями)
.Базарова Т.Ю. Управління персоналом розвивається організації. Учеб посібник//М .: ІПК Держслужби, - 2010. - 244 с.
.Закон Республіки Казахстан Про акціонерні товариства зі змінами на 2014р.
. Про обов'язкове страхування цивільно-правової відповідальності роботодавця за заподіяння шкоди життю та здоров'ю працівника при виконанні ним трудових (службових) обов'язків від 7 лютого 2007 року № 30 - III
.Зудіна Л.Н. Організація управлінської праці.- М .: Фінанси і кредит, 2010. - 562 с.
.Кібанов А.Я. Основи управління персоналу.- М .: Инфра-М, 2011. - 384 с.
.Красавін А.С. Документаційне забезпечення управління кадрами.- М .: Инфра-М, 2011. - 216 с.
Додаток 1
Комплексна система управління людськими ресурсами *
Додаток 2
Прогнозні показники ефективності управління персоналом в АТ Альянс банк
Найменування показателейЕд. вим. Фактично досягнутий уровеньПрогноз 01.01.20121.01.201301.01.201401.01.2015123456Індекс зміни чисельності персоналаінд. 1,7251,3020,8920,923Індекс зміни доходів банкаінд. 1,6862,051,0181,015Виполненіе плану набору персоналу% 100100100100Коеффіціент використання персоналак-т0,9400,9580,9560,977Показатель часу, витраченого на підбір одного кандідатанед. 2,12,71,01,5Показателі плинності кадрів-загальної плинності кадрів% 15,8142510-планової плинності кадрів% 7,77,72510-функціональної плинності кадрів% 9,511,1137Показатель плинності кадрів серед співробітників, які пропрацювали в банку: - 1місяць% 02,500-? року% 3,71,70,75-один рік% 4,43,5102Текучесть персоналу на основі даних про звільнення: -по ініціативою банку% 2,71,320,77-за ініціативою співробітника% 13,112,74,33Доля працівників працюють у режимі гнучко-го графіка у загальній чисельності персоналу% 0466,7Соотношеніе зростання витрат на пошук і підбір до зростання прібилічастін. д. 1,01: 1,40н. д. 0,857: 1,007Доля нових технологій відбору та управління персоналом в традиційних технологіях% 25273329Удельний вага працівників відповідної кваліфікації% 100100100100Доля працівників апарату управління в загальній чисельності персоналу% 0,40,30,40,3Чісло основних працівників на 1 працівника апарату управленіячел. 237308275253Состав за освітою середнє неповну вищу вища% 26 6 6826,7 6,2 6725,6 4,1 7020,6 4,7 74,7Состав по підлозі жінки чоловіки% 59,3 40,7 62,3 37,7 63, 8 36,2 61 39Состав працівників за віком молодше 20 років 20-35 років 36-50 років - старше 50 років% 0 75,9 15,6 8,6 0,1 79 13 7 0,6 78,6 13,6 7 0,2 79,4 14,1 6,3Средній вік работніковлет34 32 32 33,3Средній стаж роботи в банкелет3445,07Доля працюють у банку менше 1 року 1-3 роки 3-5 років 5-10 років понад 10 років% 46 20 15 14 5 37 26 11 19 7 18 33 17 22 10 14 30 25 21 10Удельний вага керівників підвищили кваліфікацію% 13,618,222,725Доля працівників пройшли профессиональ-ное нав...
