ь - це ранні пенсії. Виходить, що майже кожне третє пенсійне справа призначається до досягнення пенсійного віку, який сам по собі у нас невисокий. При цьому відповідальність за фінансування таких пенсій бере на себе загальна пенсійна система, і зростаючі витрати на ранні пенсії становлять загрозу її фінансової стабільності. p align="justify"> Нова система заснована на так званому накопичувальному механізмі. Тобто дострокові пенсії будуть фінансуватися за рахунок цільових внесків роботодавця. Розмір пенсії залежатиме від сформованої суми та періоду її отримання. Причому мова йде тільки про відрізок часу від виникнення права на ранню пенсію до настання пенсійного віку. p align="justify"> З 1 січня 2009 нововведення набуло чинності, і роботодавці почали платити цільові внески на професійне пенсійне страхування тих працівників, хто зайнятий на робочих місцях, визнаних несприятливими в результаті їх оцінки за результатами атестації або на підставі певних критеріїв.
Такий підхід, ймовірно, поставить перед роботодавцем дилему: платити додаткові внески або, може бути, все-таки навести порядок на робочих місцях і таким чином, по-перше, зберегти здоров'я працівників, а по-друге , уникнути необхідності їх страхувати? Це соціально обгрунтований підхід. У той же час, очевидно, що є професії, які завжди пов'язані з ризиком ранньої втрати профпридатності - під землею, на воді і в повітрі. Для них професійне пенсійне страхування необхідно. Але, на деяких виробничих підприємствах було б доцільно, наприклад, замінити обладнання на більш сучасне, встановити додаткову вентиляцію [3]. p align="justify"> Є й інші не менш складні завдання, які необхідно вирішувати при зміні механізму фінансування пенсій. Це передача пенсійних коштів в управління недержавним пенсійним фондам (тобто їх приватизація), створення розвиненого внутрішнього фінансового ринку, формування інституційної структури системи накопичення (керуючих компаній, депозитаріїв, контролюючих та наглядових органів). p align="justify"> Якщо проаналізувати нинішній стан нашої пенсійної системи і досвід реформування пенсійних систем країн з високим рівнем соціального захисту, можна запропонувати, як один з варіантів, наступну В«модельВ» майбутньої пенсійної системи країни.
Необхідно розвиток в республіці трирівневої системи, що є практично світовим стандартом. Перший рівень пенсійної системи складуть соціальні пенсії, другий - трудові (страхові) пенсії і третій - додаткові недержавні пенсії [5]. p align="justify"> Перший ступінь - соціальна пенсія, яка гарантированна державою. Кошти на першу сходинку надходять з бюджету окремою статтею витрат - це кошти, що надходять у вигляді соціального податку від наймачів і підприємців, до державного пенсійного фонду. Розмір цієї частини пенсії відповідає мінімальному прожитковому мінімуму або певної частини від середньої зарплати по країні. p align="justify"> Це, так званий, солідарний підхід в суспільн...
