ості і залученості учасників. Темпи приєднання до неї виявилися істотно вище, ніж при запуску програми обов'язкових пенсійних накопичень. Однак, слід зазначити, що незважаючи на успішний старт програми, в неї залучена лише невелика частина громадян, тому необхідно вдосконалювати цю програму для залучення якомога більше працездатного населення. Тільки тоді пенсійний фонд не тільки зможе впоратися з дефіцитом свого бюджету, але і значно збільшити добробут нинішніх пенсіонерів.
Основним джерелом фінансування пенсійної системи є страхові пенсійні внески, що сплачуються роботодавцями за кожного працівника за схемою складових, наведених вище. Наочно видно складний механізм бухгалтерського обліку - основний інформативної бази для аналізу економічних розрахунків. Первинний розрахунок та облік страхових внесків для кожного працівника ведеться саме в бухгалтерії його організації-роботодавця за правилами державної облікової політики на синтетичному рахунку № 69-2 «Розрахунки з Пенсійним фондом» з аналітичними даними «пенсійного гаманця» громадянина РФ. Тому від чіткості роботи бухгалтерського апарату організацій залежать повнота надходжень до Пенсійного фонду та його розрахунки з населенням по пенсіях. Хотілося тільки побажати законодавцям, щоб зміни в пенсійному законодавстві не створювали непотрібну «чехарду», а були чіткими й прийнятними і створюваними тільки на початок кожного фінансового року, коли формується головний робочий документ - Облікова політика організації.
Відбуваються сьогодні постійні зміни в системі страхових внесків до ПФ, зокрема зміни процентних ставок внесків, форм звітності за внесками, поправки в стандарти - Положення з бухгалтерського обліку, у Плані рахунків бухгалтерського обліку, що стосуються внесків у позабюджетні фонди РФ, безпосередньо впливають на результативність, швидкість, злагодженість роботи конкретного бухгалтера. У разі змін у законодавстві йому необхідно швидко внести зміни в розрахунки, в усі внутрішні документи, у звітність, найчастіше вже здану за колишніми розрахунками.
Все це - процес не одного дня, він займає дуже багато часу. Отже, в такому випадку сповільнюються перерахування і надходження внесків до Пенсійного Фонду, у нього може утворюватися дефіцит коштів, в результаті чого сповільнюються виплати допомог пенсіонерам. Відповідно це безпосередньо впливає на якість життя пенсіонерів Росії.
Після перерахування бухгалтерією організації-роботодавця страхових внесків до Пенсійного фонду подальший персоніфікований облік по кожному громадянину ведеться Пенсійним фондом. Така система обов'язкового державного пенсійного страхування складає основу всієї пенсійної системи країни. При цьому держава тут з недавнього часу дає можливість кожному громадянину також певною мірою самостійно впливати на розмір свого пенсіонног?? капіталу: управляти інвестуванням накопичувальної частини пенсії, вступати у добровільну програму співфінансування пенсій (про яку буде сказано пізніше). Але крім цього існує і система недержавного пенсійного страхування. Тут діють такі інститути, як:
недержавний пенсійний фонд, що пропонує додаткове накопичення пенсії незалежно від офіційного доходу та державної пенсії;
страхова компанія з програмою накопичувального пенсійного страхування життя;
різноманітні інвестиційні механізми, такі як пайові ...
