дянських людей, практичну роботу партійних комітетів, ідеологічних установ з організації та мобілізації народу на виконання завдань прискорення соціально-економічного розвитку суспільства. Дуже важливим вважали опитані негайні зміни в кадровій роботі, підвищення кваліфікації ідеологів, пошук ефективних форм ідеологічної роботи.
В цілому думки про характер перебудови ідеологічної роботи розділилися таким чином: 3,8% опитаних вважали, що необхідно насамперед вдосконалювати існуючі форми роботи, 16,9% називали необхідним якісні зміни, принципово нові форми роботи, 56,6% - стверджували, що перевага повинна бути за вдосконаленням існуючих форм роботи і введенням деяких принципово нових форм; нарешті, 22,6% вважали, що потрібно принципово змінити форми і методу ідеологічної роботи при збереженні найефективніших традиційних форм.
Прозвучали в анкетах і конкретні пропозиції про те, з чого необхідно починати зміни у формах і методах ідеологічної роботи. Так, один з лекторів запропонував почати з «критичного переосмислення сформованої в ідеологічній роботі ситуації, чесного аналізу упущень і досягнень. На базі такого аналізу пропонується здійснити вибір головних напрямків в роботі ». Один з інструкторів відділу пропаганди та агітації головним у перебудові вважав необхідність «покінчити з бюрократизмом і формалізмом, взяти на озброєння, перш за все, індивідуальні форми роботи».
В одній з анкет прозвучала думка про те, що необхідно почати з повсюдного створення при обкомах, міськкомах, райкомах КПРС соціологічних груп «для поведінки глибоких досліджень і аналізу реальної ідеологічної обстановки в трудових, навчальних колективів за місцем проживання ».
Представляє інтерес перелік джерел інформації, з яких ідеологічні працівники черпали відомості про хід перебудови. Найактивніше використовувалися офіційні документи, центральні газети і партійні журнали. Найгірше задовольняли потребу в інформуванні про перебудову політична та економічна навчання, місцеві газети, зустрічі та бесіди з вищестоящими партійними працівниками.
Таким чином, наведені дані соцопитування осіб, які безпосередньо займаються проведенням ідеологічних установок партії на місцях, показує, що сформована система ідеологічної роботи мала багато вад і мала слабкий потенціал. Забігаючи вперед треба сказати, що це поставить партійні організації у вельми вразливе становище в умовах конкурентної політичної боротьби в кінці 1980 - початку 1990-х років.
Озвучені результати анкетування підтверджуються безліччю інших фактів, розсіяних на сторінках періодичної преси. З усіх цих джерел можна зробити наступні висновки. У першу чергу партійне керівництво не змогло дати на озброєння нову конкретну ідеологічну концепцію, на що часто скаржаться ідеологічні працівники. Кадри повинні були спиратися на застарілі, що не відповідали дійсності установки офіційних партійних документів. Саме по собі це вже підривало систему «ідеологічного виховання», тому явно застарілий ідейний заряд - «будівництво комунізму»- Вже вичерпав свій надихаючий потенціал. Суспільству потрібно була нова стратегія.
Одночасно звертає на себе увагу низька якість роботи ідеологічних органів і кадрів. Соцопитування чітко показав, що професійний рівень, ступінь підготовки ідеологічних працівників був не на найвищому рівні, в чому вони самі зізн...
