, а так само розрахунки. Вона ж і найефективніша тому що являє собою певну стратегію виконання цілей і завдань а отже дозволяє розподілити роботу раціонально між виконавцями і повністю контролювати її реалізацію на всіх рівнях виконання. Механізмів, що знижують ефективність роботи компетентних органів назвати не можу. Всі механізми по-своєму важливі і необхідні для реалізації сімейної політики.
. З якими проблемами стикається реалізація сімейної і демографічної політики в м. о. Кинель? Як на Ваш погляд їх можна вирішити?
Н.А.: Відповідаючи на це запитання, наведу випадок з особистої практики. Якось до нас у відділ прийшла бабуся двох неповнолітніх дітей з проханням оформити її онуків тимчасово в «який-небудь» притулок, так як їх мати виїхала на заробітки і обманом залишила на її піклування. Бабусі тимчасове виховання двох онуків виявилося непосильною ношею і вона привела їх у Відділ. У інтернат для дітей-сиріт ми їх помістити не можемо; в тимчасовий притулок для дітей, батьки яких позбавлені батьківських прав теж, так як їх мати не позбавлена ??батьківських прав і позбавлена ??бути не може за певними критеріями. Таких випадків багато. Відповідно необхідно засновувати спеціальні соціальні притулки в місті, так як відправляти дітей в обласні центри в Самару ми теж не завжди маємо можливість.
. Як реорганізація вплинула на роботу Управління?
Н.А.: В першу чергу потрібно відзначити підвищення ефективності заходів мотивації праці та розширення штату співробітників. Дані зміни дозволяють нам залучати молодих спеціалістів на роботу. Як ви знаєте в міському окрузі Кинель дуже багато молоді. І найчастіше після закінчення вузів, молодий фахівець у пошуках найбільших можливостей намагається працевлаштуватися в Самарі або десь ще. Ми можемо в даний час надати йому цю роботу за місцем проживання. Це плюс. Однак існує одна проблема. В даний час дуже мало фахівців з соціальної роботи. Вже більше півроку в Управлінні відкриті вакансії соціального педагога і соціального психолога. Однак результатів поки ніяких. У Кінель і в Кінельський районі в даний час немає фахівців даного напрямку.
