ктивності утримань за виконавчими документами на користь інших організацій та осіб, а також своєчасність перерахування утриманих сум получателямРасчетно-платіжні відомості, виконавчі листи судів, накази, платіжні документи, облікові регістри по рахунках 70,68,69,73,76Проверка даних регістрів обліку розрахунків з персоналом з оплати праці та звірка їх з рахунками головною кнігіВедомості, журнали-ордери, головна книга, облікові регістри по рахунках 70,71, 73,76,68,69Проверка правильності кореспонденції рахунків з обліку розрахунків з персоналом з оплати трудаВедомості, журнали-ордери, облікові регістри по рахунках 70,71,73,76,68,69
Дуже важливим є знання найбільш поширених помилок і порушень, що зустрічаються під час перевірки розрахунків з оплати праці.
Таким чином, для проведення перевірки розрахунків з персоналом по заробітній платі необхідно виконати ряд завдань. При цьому в якості джерел перевірки використовуються різні облікові регістри, статистичні звіти і т.д.
4.3 Методика проведення контролю з обліку розрахунків по заробітній платі, документальної оформлення проведення перевірки
У процесі підготовки загального плану і програми перевірки дається попередня оцінка ефективності системи внутрішнього контролю на підприємстві, встановлюється прийнятний рівень суттєвості і аудиторського ризику, що дозволяє вважати бухгалтерську звітність достовірної, виявляються значущі для контролю області, намічається обсяг і послідовність виконання контрольних процедур, вибираються методики контролю.
Загальний план включає наступні показники: найменування особи, що перевіряється, період перевірки, склад ревізійної групи, керівник групи, кількість людино-годин, необхідних для проведення перевірки, планований рівень суттєвості, а також таблиця з графами: плановані види робіт, період проведення, виконавець, примітки.
На базі загального плану перевірки розробляють програму перевірки достовірності набором інструкцій для працівника, який виконує перевірку, а також засобом контролю і перевірки належного виконання роботи. Програма перевірки визначає тимчасові рамки і обсяг запланованих контрольних процедур, необхідних для здійснення загального плану провкеркі. Вона є розвитком загального плану перевірки та являє собою детальний перелік змісту контрольних процедур.
Загальний план і програма перевірки повинні у міру необхідності уточнятся і переглядатися в ході перевірки, причини внесення значних змін у загальний план і програму перевірки повинні бути документально зафіксовані. [5, с. 114]
Загальний план перевірки і програма перевірки розрахунків по заробітній платі в приложени
У процесі перевірки розрахунків по заробітній платі необхідно провести ряд контрольних процедур для виявлення помилок. У таблиці 4.4 наведено перелік процедур, що використовуються при перевірці розрахунків по заробітній платі.
Таблиця 4.4 - Перелік контрольних процедурпрі перевірці розрахунків по заробітній платі в КУПСХП «Освейское»
№Перечень процедурРабочіе документи1. Перевірка оформлення первинних документов1.1Определеніе ступеня уніфікації первинних документів з обліку персоналу і робочого временіПрікази про прийом на роботу, звільнення, переміщення, табелі обліку використання робочого часу, особисті картки, колективний договор1.2Проверка правильності обліку робочого временіТабелі обліку використання робочого часу, графік-календарь1.3Проверка правильності оформлення розрахунково-платіжних документовРасчетно-платіжні відомості, розрахункові відомості, платіжні відомості, видаткові касові ордера1.4Проверка правильності обліку депонованої заробітної платиКніга обліку депонованої заробітної плати, депонентської картки, витратні касові ордера2. Перевірка системи нарахувань заробітної плати2.1Проверка обгрунтованості нарахувань за особливі умови праці: а) понаднормові роботи і роботу в нічний час; б) роботу у вихідні та святкові дні; Накази керівника, табелі обліку використання робочого часу, розрахунково-платіжні відомості, особові рахунки Табелі обліку робочого часу, перелік робіт, розрахунково-платіжні відомості, особові картки Розрахунково-платіжні відомості, табелі обліку робочого часу, Особистої картки) виконання робіт з важкими та шкідливими умовами праці; г) роботи в районах з несприятливими кліматичними условіямі2.2Проверка правильності документування та оплати простоевТабель обліку робочого часу, листки про просте, розрахунково-платіжні відомості, акти з додатком списку работніков2.3Проверка правильності документування та оплати праці в разі бракаАкти про шлюб, накази керівника, розрахунково-платіжні відомості, особисті карточкі2.4Проверка правильності розрахунку середнього заробітку для різних целейПрікази кері...
