Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Вопросы и ответы » Витоки соціологічного знання та їх характеристика

Реферат Витоки соціологічного знання та їх характеристика





предметів, природа виникнення, спрямованість функціонування. На основі цих ознак соціологи виділяють такі групи спеціальних соціологічних теорій:

. Спеціальні соціологічні теорії, які вивчають основні форми і види людської діяльності. Це соціологія дозвілля, соціологія праці і т.д. Дані теорії, у свою чергу, всередині себе можуть містити ще більш вузькі теорії, наприклад, соціологія дозвілля - соціологію фізичної культури та спорту, соціологію туризму тощо

. Спеціальні соціологічні теорії, які виникли на стику соціології і якихось гуманітарних наук (або форм суспільної свідомості). Наприклад, на перетині соціології та політики з'явилася соціологія політики, соціології та права - соціологія права і т.д.

. Спеціальні соціологічні теорії, які вивчають соціальну структуру суспільства, її елементи і взаємодія між ними, Тобто вивчають різні соціальні спільності. Це, наприклад, соціологія села, соціологія соціальних груп та ін

. Спеціальні соціологічні теорії, які вивчають діяльність соціальних інститутів. Це - соціологія сім'ї, соціологія організації, соціологія освіти та ін

. Спеціальні соціологічні теорії, головна увага яких спрямована на дослідження відхиляється і аномальних явищ. Це соціологія девіантної (що відхиляється) поведінки, соціологія делінквентної (злочинного) поведінки. br/>

. Соціологія праці та її основні проблеми


Соціологія праці - це дослідження функціонування і соціальних аспектів ринку у сфері праці. У вузькому сенсі соціологія праці означає поведінка роботодавців і найманих працівників у відповідь на дію економічних і соціальних стимулів до праці. Предметом соціології праці як спеціальної соціологічної теорії є структура і механізм соціально-трудових відносин, а також соціальних процесів і явищ у сфері праці. p align="justify"> Мета соціології праці - це дослідження соціальних явищ, процесів, розробка рекомендацій щодо їх врегулювання та управління, прогнозування та планування, спрямованих на створення сприятливих умов для функціонування суспільства, колективу, групи, окремого індивіда у сфері праці та досягнення на цій основі найбільш повної реалізації та оптимального поєднання їх інтересів. p align="justify"> Завдання соціології праці

Вивчення та оптимізація соціальної структури суспільства, трудової організації (колективу). p align="justify"> Аналіз ринку праці як регулятора оптимальної і раціональної мобільності трудових ресурсів. p align="justify"> Пошук шляхів оптимальної реалізації трудового потенціалу сучасного працівника. p align="justify"> Пошук шляхів оптимального поєднання моральних і матеріальних стимулів і вдосконалення ставлення до праці в умовах ринку. p align="justify"> Вивчення причин і вироблення системи заходів щодо попередження та розв'язання трудових спорів, конфліктів. p align="justify"> Визначення ефективної системи соціальних гарантій, що захищають працівників. p align="justify"> У цілому соціологія праці покликана, з одного боку, розширювати знання про реально існуючу діяльності, з іншого боку - сприяти утвердженню нових зв'язків і процесів, що протікають у сфері праці. p align="justify"> Трудова діяльність завжди вплетена в конкретні соціально-економічні умови, пов'язана з певними соціально-професійними групами, локалізована в часі і просторі. Тому соціологія вивчає соціальні форму і умови праці, його соціальнуюорганізацію (колективний, індивідуальний, сімейний, примусовий, добровільний). Гранично важливо знати механізми включення людини в трудову діяльність, тобто ціннісні орієнтації, мотиви, задоволеність працею і багато іншого. p align="justify"> Основна тенденція - відбувається відставання рівня професійності, якості трудових ресурсів від певного змісту праці, проте в реально існуючих обставин рівень кваліфікації працівників є завищеним. За умови нестачі працівників багато керівників, прагнучи утримати працівників, перебільшує їх дійсну кваліфікацію, для того щоб мати причину платити більш високу заробітну плату. Ця проблема має відношення до працівникам і фізичного, і розумової праці. Ті люди, які володіють кількома спеціальностями, мають великі можливості для професійної взаємозамінності і, звичайно, якісніше виконують доручену роботу. br/>

. Соціологія сім'ї та її основні проблеми


Соціологія сім'ї - галузь соціології, що вивчає сім'ю. У сферу досліджень даної галузі входить: вивчення функціонування сім'ї як соціального інституту і малої групи, структури і функцій сім'ї, шлюбно-сімейні відносини, зразки сімейного поведінки, характерні для того чи іншого типу культури, тієї чи іншої соціальної групи. p align="justify"> Якщо названі фактори взаємодіють один з одним без глибоких розбіжносте...


Назад | сторінка 45 з 50 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Соціологія праці та трудових організацій
  • Реферат на тему: Економіка і соціологія праці
  • Реферат на тему: Соціологія культури як галузь соціології та Культурознавча наука
  • Реферат на тему: Економіка, організація, нормування і соціологія праці на прикладі ВАТ " ...
  • Реферат на тему: Соціологія управління як галузь соціологічного знання