ми гарантуємо точність, об'єктивність, доречність, своєчасність і достовірність даної інформації .
Г. Подарунки та представницькі витрати. Подарунки, послуги та представницькі витрати можуть бути надані за рахунок Компанії або прийняті від конкурента, фізичної особи або компанії, що має ділові відносини з Компанією або прагне до створення таких, тільки за умови, що вони задовольняють всім наступним критеріям:
В· Вони відповідають прийнятій діловій практиці і не порушують застосовуваних законів або стандартів етики.
В· Їх вартість незначна
В· Вони не можуть бути витлумачені як підкуп в інтересах дарувальника
В· Розкриття фактів таких подарунків або послуг не поставить Компанію або її співробітника в незручне становище.
Компанія зобов'язується здійснювати свою діяльність без використання хабарів або корупції. Ми не допускаємо грошові виплати або отримання грошових коштів чи подарунків у грошовій або еквівалентної їй формі у відносинах з конкурентами або діловими партнерами. Співробітники Компанії не повинні вимагати, здійснювати, пропонувати або приймати подібні виплати або подарунки у грошовій або еквівалентної їй формі. p align="justify"> ВНУТРІШНІ ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
У даному розділі представлені стандарти взаємовідносин Компанії та співробітників, вимоги до співробітників, зобов'язання та очікування Компанії. Компанія цінує своїх співробітників - саме їх діяльність є запорукою її успіху - і очікує від них високих стандартів ділової поведінки та професійних досягнень. p align="justify"> Де б ми не працювали, ми працюємо на спільний результат.
. Ми поважаємо особисту свободу, права і гідність людини, ставимося до співробітників з довірою і надаємо кожному рівні можливості. Ми не допускаємо будь-які форми дискримінації або утиски на робочому місці і поведінки, яке розглядалося б як образливе і неприйнятне більшістю людей. p align="justify">. Компанія завжди виконує свої зобов'язання перед співробітниками, а співробітники дотримуються свої зобов'язання перед Компанією і один перед одним. p align="justify">. Компанія не використовує дитячу працю і примусову працю, навіть якщо це дозволено за законом у тих регіонах, де Компанія здійснює свою діяльність. p align="justify">. Ми вітаємо лідерство як здатність приймати рішення на всіх рівнях. Необхідні повноваження делегуються кожному співробітнику, від кожного з яких очікується прийняття особистої відповідальності за виконання поставлених завдань. p align="justify">. Ми очікуємо ініціативи і максимального внеску кожного з нас у вирішення завдань, що стоять перед Компанією, і цінуємо командну роботу, де кожен голос буде почутий. p align="justify">. Ми завжд...
