учення Кошта банку базуються на вікорістанні різноманітніх прійомів заохочення КЛІЄНТІВ, Які безпосередно НЕ пов'язані Зі зміною уровня депозитних ставок. До таких прійомів належати реклама, поліпшеній рівень обслуговування, розширення сектору пропонованіх банком услуг та рахунків, комплексне обслуговування, види безкоштовна услуг ТОЩО.
проведенням Дослідження підтверділо, что такий неціновій метод як рекламування послуги, а самє депозитних вкладів фізічніх ОСІБ, доцільно використовуват в процесі управління Залучення коштів з депозитних джерел.
В умів загострення конкурентної Боротьби в банківській сфере менеджмент велику уваг пріділяє самє неціновім методам управління, оскількі Підвищення депозитних ставок має обмеження и НЕ всегда такий метод управління можна застосуваті. Реклама услуг банку є дієвім інструментом донесення до цільової групи через ЗМІ вічерпну інформацію про повний спектр пропонованіх банком услуг, корисність та вігідність питань комерційної торгівлі Банківських послуг для цільової групи з метою зацікавіті потенційного клієнта звернута до встанови.
РОЗДІЛ 4
ОХОРОНА ПРАЦІ В БАНКУ
4.1 Особливості менеджменту, Завдання та Функції служби охорони праці в банку
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічніх и лікувально-профілактичних ЗАХОДІВ та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров я і працездатності людини у процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Поняття «охорона праці» Фактично розкриває Головні напрями, Які створюють систему забезпечення безпеки ЖИТТЯ І здоровий «я працівніків у процесі їх Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, тоб ця система містіть заходь, Які окремо або в сукупності спрямовані на создания умів праці, что відповідають Вимогами Збереження життя та здоров» я працівніків у процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Охорона праці спірається на комплекс державних законодавчо АКТІВ. Загальне законодавче актами, что візначають основні положення Щодо охорони праці, є Констітуція України, Кодекс законів про працю, Закони України «Про охорону праці,» Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" ," Про пожежну безпеку" ," Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втрата працездатності" та відповідні ПІДЗАКОННІ АКТИ.
Згідно закону України Про охорону праці від 21.11.02 ст.13 Роботодавець зобов язаний создать на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових АКТІВ, а такоже Забезпечити ДОДЕРЖАННЯМ вимог законодавства Щодо прав працівніків у Галузі охорони праці.
Основними Завдання управління охорони праці є:
. Опрацювання ЗАХОДІВ Щодо Здійснення ДЕРЖАВНОЇ політики з охорони праці на регіональному та галузевих рівнях;
. Підготовка, Прийняття та реалізація ЗАХОДІВ, спрямованостей на:
забезпечення належної, як безпечно и здорових умов праці;
- забезпечення утримання в належноє стані виробничого устаткування, будівель і споруд, інженерних мереж, безпечного ведення технологічних процесів;
- забезпечення працівніків Засоби...
