Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ВАТ "Гомельський ДСК")

Реферат Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ВАТ "Гомельський ДСК")





простим поднесением карти відкриває замок. Для посилення режиму контролю доступу та захисту від спроб скористатися чужою карткою можлива багаторівнева ідентифікація особи вхідного - організація доступу за умови «пред'явлення карти плюс набір секретного коду», за принципом «тільки удвох»;

- контроль за трудовою дисципліною. Система контролю доступу відслідковує всі переміщення співробітників по території. Звіти про запізнилися, що не вийшли на роботу або пішли з роботи раніше часу можуть формуватися як щодня, так і за будь-який проміжок часу;

- облік робочого часу. Програмний модуль обліку робочого часу забезпечує автоматизований облік робочого часу при організації багатозмінних і ковзаючих графіків будь-якої складності. Програмне забезпечення (ПЗ) автоматично формує табель встановленої форми, відповідно до індивідуального графіка роботи кожного співробітника;

- кадровий облік і видача перепусток. Програмні модулі кадрового обліку та видачі перепусток дозволяють скоротити обсяг рутинної роботи в обліковій системі підприємства. Модуль видачі перепусток дозволяє оформити карту доступу у вигляді пропуску - з фотографією, ПІБ, посадою, назвою підрозділу.

Функціональність

- точний облік робочого часу;

- формування графіків робочого часу;

- облік запізнень і ранніх відходів;

- можливість задавати додаткові параметри;

- визначення кожному працівникові як нормованого так і не нормованого графіка роботи.

Плюси системи

- гнучкість - можливість налаштування будь-яких можливих параметрів;

- економічність;

- оперативна інформація про присутніх співробітниках, місцезнаходження в одній із зон;

- може встановлюватися самостійно;

- при використанні біометрії відсутня можливість передати картку сторонній особі, іншій людині;

- використання при обліку витрат, при виконанні яких-небудь технічних операцій;

- персональні повідомлення для співробітників на дисплеї терміналу.

Економічний ефект

Традиційно прийнято вважати, що система контролю доступу це інструмент забезпечення безпеки. Дійсно, сьогодні це один з найефективніших способів запобігти проникненню небажаних осіб на територію підприємства. Система контролю доступу допомагає на сучасному рівні вирішувати актуальні для кожного підприємства завдання, як захист від проникнення сторонніх, збереження матеріальних цінностей, запобігання збитків, що стосується ефективного управління, то тут можна відзначити підвищення дисципліни, автоматизація обліку, комфортні умови праці і як наслідок зростання ефективності праці.

Як показує практика експлуатації, середній термін окупності системи контролю доступу становить від 2 до 4 місяців.

Крім прямого економічного ефекту, система контролю доступу забезпечує відповідність підприємства сучасним корпоративним стандартам, збільшуючи інвестиційну привабливість підприємства і його конкурентоспроможність в умовах ринкової економіки.

Орієнтовна вартість

Залежно від потреб конкретно...


Назад | сторінка 45 з 51 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система управління доступом і обліку робочого часу Папілон GWI
  • Реферат на тему: Організація робочого часу персоналу підприємства та управління ним (на прик ...
  • Реферат на тему: Організація системи контролю доступу та відеоспостереження в установі освіт ...
  • Реферат на тему: Системи відеоспостереження та контролю доступу на підприємство
  • Реферат на тему: Облік робочого часу