b> 2.3 Аналіз впливу трудових ресурсів і ефективності їх використання на результати діяльності організації
На рівень продуктивності праці впливають різні фактори, що проявляється через зміну середньогодинної вироблення і призводить до зміни обсягу випуску продукції. p> Аналіз продуктивності праці дозволяє перейти до аналізу впливу на обсяг виробництва трудових ресурсів в цілому, характеризують наявність робочої сили. На підставі даних таблиці 1.3-Показники діяльності ВАТ В«ПоліссяВ» за 2007-2009рр., Проведемо аналіз впливу факторів на зміну обсягу випущеної продукції. br/>
Таблиця 2.13-Аналіз впливу факторів на зміну обсягу випущеної продукції.
Показники
2007р.
2008р.
2009р.
Відхилення 2008 від 2007рр.
Відхилення 2009 від 2008рр.
Обсяг випущеної продукції, у діючих цінах, млн.р.
82145
107170
97418
31209
7096
Середньорічна чисельність, ЧР, чол.
4303
3993
3845
-310
-148
Продуктивність праці 1 роб., млн.р./чол.
19,09
26,83
25,33
7,74
-1,5
VВП = ЧР * ПТ
VВПусл = ЧР (2009р.) * ПТ (2008р) = 3845 * 26,83 = 103161,35
DVВПчр = VВПусл-VВП (2008р.) = 103161,35-107170 = -4008,65
DVВПпт = VВП (2009р.) - VВПусл = 97418-103161,35 = -5743,35
DVВПобщ = DVВПчр + DVВПпт = -4008, 65 + (-5743, 35) = -9752
На підставі проведеного аналізу видно, що в 2009 році в порівнянні з 2008р. обсяг випуску продукції в порівнянних цінах знизився на 9752 млн.р., за рахунок зниження продуктивності праці на 5743,35 млн.р. Зменшення чисельності робітників призвело до зниження обсягу випуску на 4008,65 млн.р.
Прибуток є найважливішим показником, що характеризує фінансовий результат діяльності підприємства. Найважливішими трудовими факторами, що характеризують працю і ефективність його використання і, що впливають на величину прибутку підприємства є: чисельність працівників, їх структура, тривалість робочого періоду і робочого дня одного працівника, продуктивність праці. На підставі даних таблиці 2.14 розглянемо детально факторний аналіз прибутку ВАТ В«ПоліссяВ», використовуючи структурно-логічну модель:
П = Т * У * Д * Ч * Ф, де
Т - середньооблікова чисельність працівників;
У - частка робітників у загальній чисельності;
Д - середня тривалість робочого дня одного робітника;
Ч - середня тривалість робочого періоду одного робітника;
Ф - середньогодин...
