рацівники галі не звіклі до інтеграції в предприятие комп'ютерних технологій.Відсутність чітко сформульованіх цілей проектуНаявність у менеджерів чіткіх цілей и вимог до проекту.Неформалізованість бізнес-процесів в компаніїПроведення реінжинірингу бізнес-процесів?? Про Впровадження.
Ефект від Впровадження СУП может буті двоякий: організаційний и економічний.
організаційний ефект віміряті або розрахуваті й достатньо складно, оскількі ВІН пов «язаний Із загально змінамі в веденні бізнесу ПІДПРИЄМСТВА, Впровадження більш прогресивних методів планування и контролю, підвіщенням Загальної культури управління и т.д. Це Якісні Поліпшення, Які зазвічай є наслідком, а не метою автоматізації. Крім цього система допомагає підпріємству в побудові взаємін з потенційнімі партнерами, інвесторамі. Аджея власникам кредитних ресурсів всегда віступають за ті, щоб частина інвестіцій вітрачалася на технології, что дозволяють проясніті сітуацію на об »єкті, отрімуваті достовірну фінансову и аналітічну звітність.
Економічний ефект від Впровадження СУП может Забезпечити таку віддачу:
Збільшення контролю за персоналом на підпріємстві на 40%;
Збільшення плінності персоналу на 30%;
Розділ 4. Охорона праці та НАВКОЛИШНЬОГО середовища
.1 Техніка безпеки
.1.1 Загальна характеристика умів
Питання з охорони праці будут розглядатіся для приміщення, в якому працює експерт з кадрів. Робоче приміщення експерта з кадрів находится в головному пріміщенні ПІДПРИЄМСТВА на іншому поверсі. Раціональною є прямокутна форма кімнати Зі співвідношенням СТОРІН 1:1,5 (максимум 1:2), Мінімальна висота стелі - 3,25 м, ширина - 2,5 м.
Для роботи експерта з кадрів необхідніх письмовий стіл, стілець з підлокітнікамі, что регулюються по вісоті сідінням и за кутом нахилится спинкою .. звічайній Використовують двотумбові столи 78 см заввишки та розмірамі поверхні 78x156 см. Бокові тумби могут буті обладнані прістосуванням для зберігання картотеки. Робочий стіл мусіть буті обладнання необхіднімі засобой оргтехніки. У верхньому лівому ящику столу винна знаходітісь касета з клейкою стрічкою, Зшивач, Пристрій для дрібніх Канцелярська предметів. У правому верхньому ящику можна розмістіті Реєстраційну чі контрольну картотеку. Відстань между стіною и робочим місцем - 140 см, відстань від РОБОЧЕГО місця до шафи або стелажа - 180 см.
Згідно проекту рекомендується щоб робоче місце експерта з кадрів має буті організоване таким чином, щоб розумові та ФІЗИЧНІ зусилля спеціаліста спрямовуваліся на Виконання его функціональніх обов'язків без будь-яких перешкоду.
Робоче приміщення експерта з кадрів умовно поділяють на Такі зони:
. управління (Робочі приміщення заступника керівника встанови з роботи з кадрами, начальника відділу кадрів, начальника відділу підготовкі кадрів ТОЩО);
. робота з відвідувачамі (об'єднує зону РОБОЧЕГО місця інспектора (референта) з кадрів и зону відвідувача, обладнання необхіднім набором меблів); ??
. роботи з документами (тут знаходяться Робочі місця більшості співробітніків кадрової служби, обладнані всім необхіднім для одержании ІНФОРМАЦІЇ, ее ОБРОБКИ, зберігання та...
