оданої вартості
51,3
55,4
54,3
53,0
в тому числі:
в промисловості
57,4
61,3
58,0
55,2
в сільському господарстві
31,6
39,9
34,8
34,8
в будівництві
59,7
68,1
63,2
65,2
на транспорті
30,0
31,2
36,3
33,0
в торгівлі та громадському харчуванні
31,5
31,6
32,3
42,9
в охороні здоров'я, фізкультури та соціальне забезпечення
82,0
85,6
85,7
78,2
в освіті
80,6
84,4
85,2
81,0
в науці та науковому обслуговуванні
93,6
104,1
104,1
103,4
Скорочення торкнулося в першу чергу державних підприємств - на 14,6% у сфері матеріального виробництва. На підприємствах приватної форми власності (у тому числі на приватизованих і акціонованих з часткою держвласності) чисельність зайнятих не змінилася, а на іноземних - виросла в 3,7 рази.
Напруженість з конкурентоспроможністю продукції і завищеним рівнем оплати праці відбилася і в показниках втрат робочого часу за рахунок неповного робочого тижня і вимушених відпусток з ініціативи адміністрації.
Чисельність працювали неповний робочий час з ініціативи наймача зросла з 178 тис. чол. у 1999 р. до 255,8 тис. чол. в 2002 р. (на 43,7%). У 2003 р. ця негативна для економіки проблема почала вирішуватися і втрати робочого часу скоротилися на 22,6% порівняно з 2002 р.
Крім вищеназваних втрат, в 2002 р. 231 тис. чол. були надані відпустки з ініціативи наймача, що на 31,2% більше, ніж у 1999 м. У 2003 р. порівняно з 2002 р. цей показник був нижче на 31,4%.
Загальна кількість втрат склало в 2000 р. 48,4 млн. люд.-год., в 2001 р. - 53,7 млн. люд.-год., в 2002 р. - 67,9 млн. люд.-год. У 2003 втрати робочого часу з ініціативи наймача склали 45,9 млн. люд.-год., що на 32,4% менше, ніж за відповідний період попереднього року.
Найбільша приховане безробіття спостерігається на промислових підприємствах і в будівельни...
