скептик, без ідей, без принципів. Серед Дерев Мережа хороша на подхватах і без Дерев у неї немає перспектив у розвитку наук, мистецтв, інтелекту. Сучасні підприємства (Дерева) і державне Дерево створюють висококваліфіковані місця у всіх культурах, особливо в науках. Головна перевага Мережі - вона основа всього і завдяки їй існують Дерева. Але й існування Дерева без Мереж теж немислимо. У людстві Мережа переростає в Дерево також, як недовіра - у довіру, ненависть - в любов.
Дерево економічніше для досягнення мети. Чим більше Дерево, тим вище її ККД, тим різноманітнішою і витончень спеціалізація. Всередині міцного Дерева немає конкуренції і кожен її елемент захищений. Товариства, які об'єдналися для більш кращого виживання або для досягнення високої мети (Дерево), жизнеспособнее. Російська армія, солдати якої були звичні до громаді, завжди відрізнялася високою життєздатністю, при втраті будь-якої вершини-офіцерства вона миттєво переорганізовивалась. Західні армії в такій ситуації втрачали свою боєздатність. Торгівля, ринкові відносини частіше бувають Мережею, а й Деревами - Самоорганизующимися прозорими корпораціями або закритими примусовими корупцією. Приклад - ярмарки центральної Росії (Мережі), ценрталізованная кооперативна торгівля (корпорації) і сучасні московські ринки (корупції).
Дерево дивиться далеко вперед спочатку поставленого завдання, передбачає і планує, але погано дивиться по сторонах. Людина Дерева високоідеен, безстрашний (За ним "правда" і все Дерево), духовно сильніше і відповідальніше - це однодумці. Кому не привабливі цілі і завдання Дерева (держави або підприємства), той бере участь у ринку. Багатьом цікава робота на підхваті - робити те, що не передбачив "далекоглядне" Дерево. Усередині Мережі завжди є не менш тямущих людей. З них Дерево завжди може вибрати гідних фахівців і керівників, тим самим здійснюючи "природний відбір" всередині себе. Мережа завжди буде стимулювати Дерево, зменшувати його непрозорість і інертність, якщо така необхідність виникає. Приклади Дерева і Мережі, діючими в співдружності - всі ліси і поля - легені планети; централізовані релігії та її члени.
Будь тлумачний керівник, організуючий Дерево зверху, перебудовує його під загальну задачу, яку співробітники будуть вирішувати добровільно. Тим самим Дерево як би перебудовується знизу, самоорганізується, самонастроюється при зміні умов, і здатне функціонувати за відсутності вершини або проміжних керівників. Це необхідно при організації складних експедицій; у своїй діяльності вона схожа на сім'ю бджіл - загальні цілі, завдання, добровільна взаємозалежність, взаємовиручка. Таку організацію краще назвати Дерево-Мережею, т.к. часто одне перетікає в інше. Число зв'язків у такому Дерево-Мережі максимальне - практично всі знають один одного, підтримують і поважають. Перевага Дерева при організації знизу - прозорість, але цього недостатньо, при низькій моральності воно її втрачає, переорієнтується і п...
