і за рахунок коштів роботодавця;
. на професійну перепідготовку за рахунок коштів роботодавця у разі призупинення діяльності або закриття підприємства, цеху, дільниці або ліквідації робочого місця внаслідок незадовільних умов праці, а також у разі втрати працездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням;
. на проведення інспектування органами державного нагляду і контролю або громадського контролю умов і охорони праці, в тому числі за запитом працівника на його робочому місці;
. на звернення зі скаргою до відповідних органів державної влади, а також в професійні спілки та інші уповноважені працівниками представницькі органи у зв'язку з незадовільними умовами та охороною праці;
. на участь у перевірці та розгляді питань, пов'язаних з поліпшенням умов і охорони праці.
Кожен працівник в області на охорони праці (ст.127, 145, КЗпП РБ) зобов'язаний:
1. дотримуватися встановлених норм з охорони праці;
2. правильно застосовувати колективні і індивідуальні засоби захисту;
. негайно повідомляти своєму безпосередньому керівнику про будь-який нещасний випадок, що сталося на виробництві, про ознаки професійного захворювання, а також про ситуацію, яка створює загрозу життю і здоров'ю людей;
. дотримуватися встановлені вимоги, поводження з машинами і механізмами;
. у випадках передбачених законодавством проходити обов'язкові періодичні медичні огляди.
Таким чином, в СВК В«макарівціВ» за період 2007-2011 роки не було виявлено порушень техніки безпеки і втрат через її недотримання.
ВИСНОВОК
У сучасних умовах соціальне страхування є найважливішим напрямком соціальної політики.
Обгрунтована система соціального страхування - одна з умов забезпечення соціальної справедливості, створення і підтримки стабільності в суспільстві. Матеріальною основою даної системи виступають спеціалізовані фонди грошових коштів, кількість і призначення яких в кожній державі відповідають рівню його економічного та політичного розвитку. p align="justify"> Головним джерелом фінансового забезпечення соціального страхування є страхові внески роботодавців. За 2011 рік у СВК В«макарівціВ» було нараховано 6467012,2 млн. рублів внесків. Перераховано організацією на рахунок Фонду за цей період 1521105,5 млн. рублів. p align="justify"> Різниця між сумою нарахованих та сплачених внесків пояс...
