. Плавка ливарних сплавів здійснюється в 28 індукційних тигельних печах Ajax з кислою футеровкою ємністю 250-400 кг. Моделі і модельні ланки виготовляються на карусельних десятіпозіціонних автоматах з запрессовкой в ??металеві прес-форми модельної маси на основі воску. Модельні ланки збираються в блоки із загальним стояком. Виготовлення керамічних форм проводиться на напівавтоматичних лініях обмазки обсипання, сушки з послідовним нанесенням шару вогнетривкої покриття на воскові моделі.
Відцентрове лиття здійснюється на спеціальних однопозиційних машинах роликового типу з горизонтальною віссю обертання.
На установці фірми «TRUCAST» виконується лиття виливків, до яких пред'являються особливі вимоги по міцності, жаростійким характеристикам (колесо турбіни компресора).
Виробництво ливарного оснащення
Цех з виробництва оснастки (загальна площа виробництва - 34,5 тис. кв. м) забезпечує всю потребу заводу в пресформ, кокілях, модельно-стрижневий оснащенні, штампах, всій номенклатурі допоміжних пристосувань, проводить ремонт діючої оснастки, виготовляє запасні частини в необхідній кількості.
Обробні центри виробництва Німеччини, Японії, СНД дозволяють з високою точністю виконувати складні формотворчих поверхні прес-форм, кокілів, моделей. Програми для верстатів з ЧПК розробляються в пакеті CAM, що забезпечує повну відповідність обробки і геометрії спроектованої деталі.
Термогальваніческое обладнання дозволяє виробляти всі види покриттів, термообробка інструментальних сталей проводиться у вакуумних печах фірми Degussa raquo ;. Остаточний і міжопераційний контроль якості виготовлення оснастки виробляється на контрольно-вимірювальних машинах виробництва США та Японії [4].
Фізична схема розташування основних фондів представлена ??на прикладі ремонтно-механічного цеху (РМЦ) на малюнку 1.1.
Малюнок 1.1 - Фізична схема розташування основних фондів
.5 Характеристика трудових ресурсів
Протягом 2011 року у ВАТ «КАМАЗ - Металургія» було прийнято 2 267 працівників, в т.ч. 2062 робітників і 205 РСіС.
Перспективне планування чисельності здійснювалося в залежності від прогнозованих обсягів виробництва і збуту на найближчі: місяць, квартал і рік. Відділ кадрів здійснював прийом працівників під планову чисельність персоналу.
За Федеральній програмі здійснювалося працевлаштування випускників навчальних закладів на стажування на 6 місяців з подальшим працевлаштуванням на робочі місця. Стажування пройшло 7 чоловік.
Звертається увага на якість прийнятого персоналу. Важливими критеріями при відборі були: освіту, досвід роботи, вік, частота зміни місця роботи, стан здоров'я і т.д. Підбір керівників і фахівців на ключові посади здійснювався на конкурсній основі.
Оформлення документів по прийому, переведення і звільнення здійснювалося відповідно до затверджених процедур.
У 2011 році була продовжена робота щодо зміцнення трудової дисципліни. Діє схема відстеження та контролю за вжиттям заходів до порушників трудової дисципліни. Показники ефективності діяльності трудових ресурсів вказана в таблиці 1.1.
Таблиця 1.1 - Праця і заробітна плата [3]
№ п/пПоказателіЕд.ізм.2010г.2011г.Откл. 2 011 від 2010 (+, -) Вимкнути. 2 011 від 2010 (%) 1.Всего ср/спіс.чісленностьчел.9 3929 689297103,2% в т.ч. ПППчел.9 2979 590293103,2% з них - рабочіечел.7 7748 052278103,6% - РСіСчел.1 +5231 53815101,0% 2.Удельний вага робітників ППП у загальній чисельності% 82,8% 83,1% 0,3% 100,4% 3.Проізводітельность праціїх сопост. цінах (руб.) 1347 +0861 909 695562 609141,8% кг20 44924 4303 981119,5% 4.Отработанное времячас15 760 18817 388 6681 628 480110,3% 5.Отработано на 1 челчас/чел1 +6781 795117107,0% 6.Випуск літьятн.190 112234 28644 174123,2% 7.Товарная продукція в сопост.ценахт.руб12 523 86318 313 9795 790 116146,2% 8.Фонд оплати трудат.руб1 720 +8152 404 439683 624139,7% в т.ч. ПППт.руб1 706 7542 386 874 680 120139,8% з них - рабочіет.руб1 356 5401 910 427 553 887140,8% - РСіСт.руб350 214476 446126 232136,0% 9.Средняя з/плата, всегоруб15 26520 +6785 413135,5% в т.ч. рабочіеруб14 49019 6835 193135,8% РСіСруб19 19725 8416 644134,6% 10.Індексація тарифів і окладовкоеф1,101,100,00100,0%
Продуктивність праці в 2011 р в порівнянні з 2010 р збільшилася на 19,5% в натуральному вираженні (кг.) і на 41,8% у вартісному (руб.). Причиною зростання продуктивності праці є збільшення обсягів виробництва в натуральному вираженні на 23,2%, а у вартісному на 46,2%.
Середньооблікова чисельність працюючих в 2011р. склала 9689 осіб і порівняно з 2010 р збільшилася на 297 чол. (3,2%).
У протягом 2011 р було прийнято 2 267 чол., вибуло +2246 чол....
