х аналітичних процедур. За допомогою таких аналітичних процедур виявляються області, значущі для аудиту.
У процесі підготовки загального плану і програми аудиту оцінюється ефективність системи внутрішнього контролю, що діє в економічного суб'єкта, і роблять оцінку її ризику.
Система внутрішнього контролю може вважатися ефективною, якщо вона своєчасно попереджає про виникнення недостовірної інформації, а також виявляє недостовірну інформацію. Крім того, при підготовці загального плану і програми аудиту слід встановити також прийнятні для неї рівень істотності і аудиторський ризик, що дозволяють вважати бухгалтерську звітність достовірної.
Рівень суттєвості - це граничне значення помилки бухгалтерської звітності, починаючи з якої її кваліфікований користувач з великим ступенем імовірності робить неправильні висновки і приймає неправильні економічні рішення.
Суттєвість - це ймовірність того, що застосовувані та інші, в тому числі юридичні, експертні процедури дозволяють визначати наявність помилки у звітності економічного суб'єкта та оцінити їх вплив на прийняття відповідний рішень її користувачами.
Величина суттєвості С може бути виражена співвідношенням:
О? С? 1,
Слід пам'ятати, що ця ймовірність відображає можливість (або неможливість) визначити наявність помилки, що впливає на достовірність звітності економічних суб'єктів, оцінити цю помилку для прийняття відповідного аудиторського рішення. Це якісна складова суттєвості.
Кількісна ж складова суттєвості виражається через рівень суттєвості.
Під рівнем суттєвості розуміє те граничне значення помилки бухгалтерської звітності, починаючи з якої кваліфікований користувач цієї звітності з великим ступенем імовірності перестане бути в змозі робити на її основі правильні висновки і приймати правильні економічні рішення.
З аудитом фінансової звітності безпосередньо пов'язані такі види ризику: підприємницький та аудиторський.
Підприємницький ризик аудитора полягає в тому, що аудитор може потерпіти невдачу через конфлікт з клієнтом навіть за умови, що представлене аудиторський висновок позитивний.
Він залежить від наступних факторів:
конкурентоспроможності аудитора;
недружньої реклами діяльності аудитора;
ймовірності судових позовів по відношенню до аудитора;
фінансового стану клієнта;
характеру операцій клієнта;
термінів проведення аудиту.
Зміст загального плану аудиту оформляється у вигляді таблиці. У загальному плані аудиторська організація визначає спосіб проведення аудиту на підставі результатів попереднього аналізу, оцінки надійності системи внутрішнього контролю та ризиків аудиту.
Перед початком основний перевірки розрахунків із підзвітними особами аудитор має становити приблизну програму вивчення документів в залежності від стану даного розділу обліку на підприємстві. При складанні програми аудиторської перевірки розрахунків із підзвітними особами можна використовувати за основу план.
Аудірскую програму складають у вигляді програми аудиторських процедур по суті. Розробка програми проведення аудиту включає етапи, аналогічні тим, що і розробка та в загального плану аудиту. Програма є розвитком загального плану аудиту та являє собою детальний перелік аудиторських процедур.
1.3 Аналітичні процедури перевірки операцій з підзвітними особами
Послідовність робіт при проведенні аудиторської перевірки можна розділити на три етапи:
етап I - ознайомлювальний;
етап II - основний;
етап III - заключний.
У процесі проведення ознайомчого етапу проводиться дослідження наявності і відповідності ведення обліку в організації обліковій політиці для цілей податкового та бухгалтерського обліку.
Слово процедура означає проведення тих чи інших дій для виконання цієї роботи або для досягнення певних цілей. Аудиторська процедура - це певний порядок дій аудитора для отримання необхідних результатів на конкретній ділянці аудиту.
Для виявлення кожного із можливих порушень чи зловживань застосовуються такі напрями дій.
Перевірка наявності розпорядчих документів, що відображають інформацію про розрахунки з підзвітними особами в організації. Аудитору слід запросити наказ про облікову політику організації, накази (розпорядження) керівника організації про призначення осіб, уповноважених отр...
