Реферат Економіка організації торгівлі

Тема: Новые рефераты

тва про державну акредитацію освітньої установи;

· акт виконаних робіт;

· копії документів про освіту, виданих установою працівникам по закінченні навчання.

Додамо, що трудове законодавство рекомендує також укладати з працівниками, направляющимися на перенавчання без відриву від роботи за рахунок роботодавця, спеціальний учнівський договір або додаткову угоду з відповідними умовами до трудового договору (ст. 198 Трудового кодексу РФ). Для організації це спосіб убезпечити себе від втрат: в учнівському договорі можна передбачити, що працівник, навчання якого оплатив роботодавець, повинен пропрацювати встановлений термін. Якщо працівник без поважних причин звільниться раніше обумовленого терміну, то він зобов'язаний відшкодувати витрати на навчання (ст. 249 ТК РФ).

При ухиленні працівника від відшкодування роботодавець буде змушений звернутися до суду. Відзначимо, що стягнути вартість навчання роботодавець може тільки при наявності учнівського договору (або додаткової угоди з працівником).

3. Практичне завдання

Визначити суму балансового прибутку і рентабельність підприємства за квартал:

товарообіг підприємства - 7800 тис. руб

рівень доходів від торговельних націнок - 21,8%

рівень витрат обігу - 17,3%

доходи від неторговой діяльності - 12 тис. руб.

позареалізаційні доходи - 56 тис.руб.

позареалізаційні витрати - 42 тис. руб.

податки на зменшення прибутку - 22 тис. руб.

балансовий прибуток=виручка - витрати

1. Балансовий прибуток.

Б.Пр=Т.ч. * У.т.н./100 + Д.н.д. + Вн.д.- Вн.р.