>
Хлібокомбінат підпорядковується Березнівському РАЙОННЕ СПОЖИВЧЕ ТОВАРИСТВО, Пожалуйста є его власником. Предприятие є самостійнім суб єктом підприємництва, что має права юридичної особини.
4.Державне регулювання обліку.
Здійснюється путем визначення методів та Принципів бухгалтерського обліку у Законах України, постановив КМУ, Верховної Заради та Інші.
До внутренних факторів належати:
1. Філософія і стиль управління.
предполагает загальне уявлення, обізнаність и Дії діректорів та управляючого персоналу относительно системи внутрішнього контролю.
2. Організаційна структура підприємства.
Організаційна структура хлібокомбінату (рис. 2.2) спрямована самперед на встановлення чіткіх взаємозв'язків между ОКРЕМЕ Підрозділами организации, розподілу между ними прав и відповідальності. У ній реалізуються Різні вимоги до удосконалювання систем управління, что знаходять вираженість в тихий чі других принципах управління.
Рис. 2.2. Організаційна структура хлібокомбінату Березнівського РайСТ
На чолі хлібокомбінату стоит голова правления - директор. ВІН вірішує самостійно всі питання діяльності підприємства, без особливого на ті доручення Діє від імені підприємства. Відає накази й Розпорядження, обов'язкові до виконан всіма працівнікамі підприємства. Голова правления Несе в межах своих повноважень повну відповідальність за діяльність підприємства, забезпечення схоронності товарно-матеріальних цінностей, коштів и Іншого майна підприємства. Відає доручення, відкріває в банках рахунки, корістується правом Розпорядження засобими.
У підпорядкуванні голови знаходяться начальник відділу кадрів, секретар-референт, начальники відділів постачання та збуту, начальник технічної лабораторії, головний інженер, головний економіст та головний бухгалтер.
У підпорядкуванні директора стояти відділи постачання та збуту. Смороду складаються з агентів з постачання та збуту услуг.
Права даних осіб й достатньо обмежені - в обсязі посадової інструкції треба внести Пропозиції, направлені на Поліпшення роботи.
Далі в підпорядкуванні директора стоит головний інженер. До его обов'язків входити: систематичний контроль виконан трудового розпорядку; забезпечення належноє Утримання службових та виробничих приміщень; Вчасно доводіті до працівніків накази та Розпорядження, вказівки директора; повідомляті керівника підприємства та інженера з охорони праці про Кожний Нещасний випадок; Забезпечувати робочі місця плакатами, попередження, знаками безпеки.
Кож підлеглім у директора находится ї економіст. ВІН Здійснює організацію ї удосконалювання економічної діяльності підприємства, спрямованої на Підвищення продуктивності праці, ефектівності ї рентабельності виробництва, якості продукції, что віпускається, зниженя ее собівартості, забезпечення правильних СПІВВІДНОШЕНЬ темпів росту продуктивності праці и заробітної плати, Досягнення найбільшіх результатів при найменших витрат матеріальніх, трудових и ФІНАНСОВИХ ресурсов.
Головний бухгалтер - Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства й контроль за ощадливості використанн матеріальніх, трудових и ФІНАНСОВИХ ресурсов. Організує Облік грошових ЗАСОБІВ, что надходять, товарно-матеріальних цінностей и основних засобів, облік витрат виробництва й звертання, Виконання робіт, а такоже ФІНАНСОВИХ, розрахункових и кредитних операцій.
У підпорядкуванні в головного бухгалтера знаходяться бухгалтера. Смороду віконують роботові з різнімі ділянкамі бухгалтерського обліку (облік основних засобів, витрат на виробництво послуг и ремонтів обладнання, розрахунки з постачальником ї замовниками). Здійснюють прийом и контроль первинної документації по відповіднім ділянкам обліку и підготовляють їх до Рахункової ОБРОБКИ. Відбівають в бухгалтерському обліку операции, зв'язані з рухом коштів.
У підпорядкуванні голови находится начальник відділу кадрів. ВІН Виконує роботу Із забезпечення підприємства кадрами, робітнікамі та службовцямі необхідніх професій, спеціальностей и квалификации відповідно до уровня ї профілю, отріманої ними підготовкі и діловіх якости. Пріймає людей Із вопросам найманими, звільнення, перекладу, Контролює размещения ї правільність использование працівніків у підрозділах підприємства. Забезпечує прийом, размещения молодих фахівців и молодих робітніків відповідно до отріманої в навчальному закладі професії й спеціальності.
Найбільшу ЧИСЕЛЬНІСТЬ в структурі персоналу займають основні робітники. На Хлібокомбінаті спостерігається Зменшення...
